ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

The Relation between Organizational Entrepreneurship and Transformational Leadership with Social Responsibility in the Medical Society

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: JR_JHD-8-3_008
زبان مقاله: انگلیسیمشاهده این مقاله: 17
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله The Relation between Organizational Entrepreneurship and Transformational Leadership with Social Responsibility in the Medical Society

چکیده مقاله:

Background: Today, organizations are confronted with the issue of what determines the growth and prosperity of their social responsibility. The current study aimed to investigate the relation between organizational entrepreneurship and transformational leadership with social responsibility of the medical society.     Methods: The present study was a descriptive-analytic study with a cross-sectional survey design. The statistical population was the managers and staff of the Universities of Medical Sciences in Kerman province in ۲۰۱۸. ۳۸۴ samples were selected using convenience sampling. Data was collected through the Persian version of the Allen et al.’s organizational entrepreneurship questionnaire, Mirmohammadi & Rajai's transformational leadership questionnaire, and Taheri’s social responsibility questionnaire. Data was analyzed using structural equations modeling in AMOS ver. ۲۴.۰.   Results: The findings of this study showed that organizational entrepreneurship (P=۰.۰۰۲) and its dimensions including business environment (P=۰.۰۲۳), entrepreneurial culture (P=۰.۰۰۱), entrepreneurial orientation (P=۰.۰۳۱) and entrepreneurial action (P=۰.۰۰۱) had a positive and significant association with social responsibility. Also, transformational leadership (P=۰.۰۰۱) and its dimensions including perspective (P=۰.۰۰۴), institutionalization of change (P=۰.۰۰۱) and purposeful activities (P=۰.۰۰۱) had a positive and significant association with social responsibility.   Conclusion: According to the results of the study, it is suggested that using organizational entrepreneurship and transformational leadership strategies, can promote social responsibility in the medical community and provide appropriate services that match the needs of society.  

کلیدواژه ها:

Organizational Entrepreneurship, Transformational Leadership, Social Responsibility

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_JHD-8-3_008 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1221294/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Hoseini Gohari, Maryam and Manzari Tavakoli, Hamdollah and Sayyadi, Saeed and Salajegheh, Sanjar,1398,The Relation between Organizational Entrepreneurship and Transformational Leadership with Social Responsibility in the Medical Society,https://civilica.com/doc/1221294

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398, Hoseini Gohari, Maryam؛ Hamdollah Manzari Tavakoli and Saeed Sayyadi and Sanjar Salajegheh)
برای بار دوم به بعد: (1398, Hoseini Gohari؛ Manzari Tavakoli and Sayyadi and Salajegheh)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Arefi A, Zangiabadi M, Soltaninejad N, Khademipoor R. Evaluation of ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی