ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارائه الگوی توسعه برند شخصی مشاوران مدیریت

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: JR_JIMDO-2-3_002
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 12
فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 26 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه الگوی توسعه برند شخصی مشاوران مدیریت

بی بی مرجان فیاضی - استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
مهرداد استیری - استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
سیما سادات هاشمی نیا - دانشجوی دکتری، دانشکده مدیریت، پردیس بین المللی کیش دانشگاه تهران، کیش، ایران

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: مشاوره مدیریت، خدمتی در راستای کمک به سازمان ها برای افزایش بهره وری است و استفاده مناسب از تجربیات مشاوران موجب کاهش هزینه های ناشی از سعی و خطا خواهد شد. با توجه به اهمیت بازاریابی خدمات مشاوران، پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر ارتقای برند شخصی مشاوران مدیریت و ارائه مدل توسعه برند شخصی مشاوران مدیریت انجام شد. روش شناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف، توصیفی و از نظر نوع استفاده پژوهشی کاربردی از نوع پیمایشی است. ابزار سنجش متغیرهای تحقیق، پرسشنامه ای محقق ساخته است جامعه آماری شامل تعداد ۱۵ نفر از خبرگان حوزه مشاوره بود. این تعداد به روش قضاوتی هدف مند انتخاب شدند. یافته ها: بر اساس نتایج حاصل از تحلیل داده ها به کمک تحلیل عاملی تاییدی، عوامل موثر بر ارتقای برند شخصی مشاوران در چهار دسته فردی، شغلی، محیطی و اجتماعی و فناورانه دسته بندی شدند. نتیجه گیری: توسعه و حفظ برند شخصی باعث می شود تا مشاوران در حوزه رقابت حرفه ای از همتایان خود پیش بیفتند و از طریق سرمایه گذاری در عوامل چهارگانه پیش گفته نوعی مزیت رقابتی برای خود ایجاد نمایند.

کلیدواژه ها:

برند, برند شخصی, مشاوران مدیریت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_JIMDO-2-3_002 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1220480/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فیاضی، بی بی مرجان و استیری، مهرداد و هاشمی نیا، سیما سادات،1398،ارائه الگوی توسعه برند شخصی مشاوران مدیریت،،،،،https://civilica.com/doc/1220480

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، فیاضی، بی بی مرجان؛ مهرداد استیری و سیما سادات هاشمی نیا)
برای بار دوم به بعد: (1398، فیاضی؛ استیری و هاشمی نیا)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • افشانی، فریده (۱۳۹۳)، مطالعه برندسازی شخصی سیاسی و چگونگی مدیریت ...
  • تاج نسائی، حمید رضا؛ طالبان، زهرا و دهقان چاچکامی، محدثه ...
  • جعفریان، مهدی و امیرسامان خیرخواه (۱۳۹۱) ارائه رویه نظام مند ...
  • حسینی، محمود؛ دری، بهروز؛ قوچانی، فرج؛ هادی زاده، اکرم و ...
  • صادقی فرد، ناصر (۱۳۸۷) اخلاق حرفه ای در حرفه مشاوره، ...
  • صائمیان، صدیقه (۱۳۹۳)، شناسایی عوامل موثر بر شایستگی های برند ...
  • صائمیان، صدیقه؛ محمدیان، مقدسه؛ میرمعینی، حمید و فرزانه شاهرخی (۱۳۹۲)، ...
  • صفار، یاسر، عظیم زاده، مرتضی و کفاش پور، آذر (۱۳۹۳)، ...
  • عباسی، محرم و آمره، لیلا (۱۳۹۵)، بررسی اهمیت شبکه های ...
  • کوین، لین کلر (۱۳۸۹)، مدیریت استراتژیک برند؛ سیته؛ چاپ اول ...
  • کشکر، سارا؛ غفوری، فرزاد و آرامون، سمانه (۱۳۹۵)، تعیین ویژگی ...
  • یوسفی، بهرام؛ امیری، سحر و احمدی، بهشت (۱۳۹۳) اثر ابعاد ...
  • Aaker, D. (۱۹۹۶), Building strong brands. New York: Free Press ...
  • Ahmad.R., Hashim. L., Harun.N (۲۰۱۶), Criteria for Effective Authentic Personal ...
  • Amoako.G.K., Okpattah.B.K (۲۰۱۸), Unleashing salesforce performance: The impacts of personal ...
  • Chang, Chia Yu. (۲۰۱۴), Visualizing brand personality and personal branding ...
  • Collins.B (۲۰۱۲), The Importance of Personal Branding: Uses of Personal ...
  • Holmberg, I. and Strannegård, L. (۲۰۱۵), 'Students’ Self-Branding in a ...
  • Hubert, K. (۲۰۰۸), A New Blueprint for Powerful and Authentic ...
  • Kalia.V., Patel.A.K., Moriarity.A.K., L.Canon.C (۲۰۱۷), Personal Branding: A Primer for ...
  • Karreman, D ., Rylander.A (۲۰۰۷), Managing Meaning through Branding – ...
  • Karaduman.I (۲۰۱۳), The effect of social media on personal branding ...
  • Lerno,S.(۲۰۱۶).Effectofsocialprospecting,employee advocacy,personalbranding,andsocialCRMonsocialsellinginaB۲Bsetting. Manuscript submitted for publication(in Press), available at: https://lib.ugent.be/catalog/rug۰۱:۰۰۲۲۷۳۵۶۸Legge, ...
  • Luca.F.A., Ioan. C. A., Sasu. C (۲۰۱۵), The importance of ...
  • Marsden, P. (۲۰۰۲), "Brand positioning: meme’s the word", Marketing Intelligence ...
  • McKenna, Christopher D. (۲۰۰۶), The World’s Newest Profession: Management Consulting ...
  • Morgan,M. (۲۰۱۱), Personal Branding:Create your Value Proposition.Strategic Finance journal, ۳(۶), ...
  • Nolan. L (۲۰۱۵), The impact of executive personal branding on ...
  • Philbrick, Jodi L, Cleveland, Ana D (۲۰۱۶), Personal Branding: Building ...
  • Rampersad, H. (۲۰۰۹). Authentic Personal Branding: A New Blueprint for ...
  • Rangarajan. D., Gelb.B.D., Vandaveer. A (۲۰۱۷), Strategic personal branding—And how ...
  • Schawbel,D. (۲۰۰۹). Build a Powerful Brand to Achieve Career Success. ...
  • Shepherd, I. D. H. (۲۰۰۵), From Cattle and Coke to ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 64,101
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی