بررسی نقش واسطه ای نشخوار خشم در رابطه بین استرس شغلی وافسردگی

زمینه و هدف: مشاغل حقوقی از جمله وکالت، قضاوت و سردفتری اسناد رسمی، از جمله پر استرس ترین مشاغل جهان به شمار می رود. از سوی دیگر نشخوار خشم و یا تکرار افکار مرتبط با خشم و عصبانیت، موجب افزاش استرس شغلی وبه تبع آن افسردگی درکارمندان دفاتر اسناد رسمی شده و عملکرد آنان را مختل می سازد. هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش واسطه ای نشخوار خشم در رابطه بین استرس شغلی و افسردگی بود. روش پژوهش: طرح پژوهش توصیفی واز نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه سردفتران، دفتر یاران کارمندان دفاتر اسناد رسمی استان فارس بود که ۱۳۵ نفراز آنان طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان گروه نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل مقیاس نشخوار خشم، مقیاس افسردگی ، اضطراب و استرس DASS۲۱ و پرسشنامه استرس شغلی HSE بود. داده ها با استفاده از روش همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون تحلیل شد. جهت آزمون اثرهای واسطه ای نیز از روش بارون و کنی استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که رابطه استرس شغلی و افسردگی مثبت و معنی دار بود و نخشوار خشم دارای نقش واسطه ای در رابطه بین استرس شغلی و افسردگی بود. نتیجه گیری: از طریق کاهش نشخوار خشم می توان افسردگی ناشی از استرس شغلی راکاهش داد و به کارمندان دفاتر اسناد رسمی کمک کرد تا سلامت روان بیشتری را تجربه کنند.

کلیدواژه ها:

نشخوار خشم ، استرش شغلی ، افسردگی