نقد مدل های تقاضای نیروی کار در برنامه سوم توسعه و ارائه مدل های مناسب

نتایج ارزیابی عملکرد اشتغال ایجاد شده در سال های اخیر بیانگر عدم تحقق اهداف برنامه سوم توسعه درخصوص سیاست های اشتغال زایی است و این امر در شرایطی رخ داده که نرخ های رشد تولید و سرمایه گذاری طبق هدف برنامه تحقق یافته است. نقد مدل های تقاضای نیروی کار در برنامه سوم توسعه به منظور شناسایی نقاط ضعف آنها در پیش بینی سطح اشتغال و ارائه مدل های مناسب گام موثری در جهت بهبود پیش بینی اشتغال در برنامه چهارم توسعه خواهد بود. مدل های توابع تقاضای نیروی کار از جنبه داده های آماری مورد استفاده، مدل سازی و شیوه برآورد دچار اشکالات قابل توجهی بوده که در این مطالعه موارد مذکور شناسایی و تحلیل شده است. در ادامه بحث پس از رفع اشکالات مدل برنامه سوم توسعه، مدل مناسب برای برآورد توابع تقاضای نیروی کار بخشی ارائه شده که این مدل از نوع پویا بوده، و متغیرهای ارزش افزوده، دستمزد واقعی و اشتغال با وقفه را در مدل وارد نموده است. در پایان، با استفاده از مدل مذکور برآوردی از درصد تحقق سیاست های اشتغال زایی در چهار سال اول برنامه سوم توسعه ارائه شده است. براساس نتایج به دست آمده از مطالعه حاضر، حدود ۷۰ درصد هدف برنامه از نظر سیاست های اشتغال زایی تحقق یافته است.