برآورد و تحلیل تابع اشتغال برحسب سطح سواد و پیشبینی اشتغال تا سال ۱۴۰۰

 در دو دهه اخیر، نرخ بیکاری دانشآموختگان دانشگاهی از نرخ بیکاری نیروی کار کمسواد به ‏طور شتابان پیشی گرفته است. در پژوهش حاضر، عوامل موثر بر تقاضای نیروی کار برحسب سطح سواد (دارای آموزش عالی و فاقد آموزش عالی) شناسایی میشوند. نتایج برآورد الگوی پویا با استفاده از دادههای آماری سالهای ۱۳۹۶-۱۳۶۵ به روش گشتاورهای تعمیمیافته چندمعادلهای نشان میدهد تولید ناخالص داخلی غیرنفتی، دستمزدهای نسبی، هزینه نیروی کار نسبت به سرمایه، و سرمایه سرانه اثر معناداری بر تقاضای نیروی کار برحسب سطح سواد دارند. نتایج برآورد الگو نشان میدهد، سرعت تعدیل نیروی کار به سمت سطح مطلوب برای نیروی کار دارای آموزش عالی کندتر از نیروی کار فاقد آموزش عالی است. تولید ناخالص داخلی غیرنفتی اثر مثبت و معناداری بر تقاضای نیروی کار دارد و این تاثیر برای نیروی کار دارای آموزش عالی بیش‎تر است. همچنین، ضریب منفی و معنادار متغیر دستمزدهای نسبی بیانگر آن است که نیروی کار دارای آموزش عالی و فاقد آموزش عالی جانشین هستند و در نتیجه، اجرای سیاستهای یارانه دستمزد و معافیت حق بیمه سهم کارفرما برای استخدام دانشآموختگان دانشگاهی اثر مثبت و معناداری بر اشتغال نیروی کار دارای آموزش عالی دارد. همچنین، ضریب منفی و معنادار متغیر هزینه نیروی کار نسبت به سرمایه نشانگر آن است که نیروی کار و سرمایه جانشین هستند و اجرای سیاستهایی که به افزایش هزینه نیروی کار نسبت به سرمایه منجر شود، به کاهش اشتغال منتهی میشود. در نهایت، پیشرفت فناوری از راه افزایش سرمایه سرانه اثر مثبت و معناداری بر اشتغال نیروی کار دارای آموزش عالی، و اثر منفی و معناداری بر اشتغال نیروی کار فاقد آموزش عالی دارد.

کلیدواژه ها:

Highly-Education Labor Demand ، Adjustment Costs ، Capital Intensive ، Technological Progress ، Multiple-Equation GMM ، Active Labor Market Policies. ، تقاضای نیروی کار دارای آموزش عالی ، هزینههای تعدیل ، سرمایهبری ، پیشرفت فناوری ، روش گشتاورهای تعمیمیافته چندمعادلهای ، سیاستهای فعال بازار کار