بررسی اثر احساس نابرابری بر همکاری
محل انتشار: مجله مسائل اجتماعی ایران، دوره: 2، شماره: 2
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 142
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JSPI-2-2_002
تاریخ نمایه سازی: 10 اردیبهشت 1400
چکیده مقاله:
احساس نابرابری، بهعنوان یکی از عوامل مخل نظم، از مهمترین موانع همکاری است. برای بررسی سازوکار اثر احساس نابرابری بر همکاری، "نظریه انتخاب عقلانی" به دلیل تاثیر احساس نابرابری بر انتخاب عقلانی کنشگران و قابلیت آن در توضیح ابعاد گوناگون مسئله انتخاب شد. فرض این بود که احساس نابرابری با تاثیر بر عقلانیت ابزاری، عملی اقتدارگرایانه، جمعی خاصگرایانه و صوری عامگرایانه و همچنین از طریق متغیرهای تشکیلدهنده عقلانیت شامل فردگرایی خودخواهانه، عقلانیت کوتهبینانه، اضطراب اجتماعی، اعتماد اجتماعی، هویت جامعهای و اخلاق غیرپیامدگرا بر همکاری اثر میگذارد. پژوهش حاضر به روش پیمایش در بین ۳۴۳ نفر از شهروندان بالای ۱۸ سال شهر تهران با نمونهگیری خوشهای تصادفی در سطح خرد صورت گرفت. با توجه به نتایج رگرسیون "گام به گام" احساس نابرابری به ترتیب از طریق کاهش عقلانیت صوری عامگرایانه و جمعی خاصگرایانه و افزایش عقلانیت ابزاری، همچنین از بین زیرمجموعه عقلانیتها، از طریق کاهش هویت جامعهای، اخلاق غیرپیامدگرا و افزایش فردگرایی خودخواهانه بر همکاری اثر کاهنده دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نوین تولایی
استادیار دانشگاه شهیدبهشتی