الگوی ارزیابی عملکرد فرماندهان و مدیران عالی سپاه با رویکرد علوی

سپاه پاسداران انقلاب اسلامی برای ارزیابی عملکرد و شایستگیهای فرماندهان و مدیران نیاز به الگویی دارد که متناسب با آن و دارای ویژگی‎ها و خصوصیات برآمده از قرآن، اسلام، انقلاب و ارزش‎های بومی جامعه اسلامی ایران ‎باشد. تحقیق حاضر با هدف «طراحی الگوی ارزیابی عملکرد فرماندهان و مدیران عالی سپاه با رویکرد علوی» به این سوال پاسخ می‎دهد که «الگوی ارزیابی عملکرد فرماندهان و مدیران عالی سپاه منطبق با رویکرد علوی چه می‎باشد». برای شناسایی ابعاد، مولفه‎ها و شاخص‎های این الگو، با استفاده از روش تحقیق کیفی و راهبرد نظریهپردازی داده‎بنیاد، متن ۵۱ نامه و خطبه نهج‎البلاغه در قالب ۳۱۰ گزاره مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت و براساس مراحل روش دادهبنیاد یعنی کدگذاری باز، محوری و انتخابی ۷۰۱ مضمون استخراج و اشباع نظری حاصل شد. با تحلیل و تبیین روابط مضمونهای مشخص شده با یکدیگر، چهار بعد، ۱۳ مولفه و ۴۲ شاخص عرضه و الگوی ارزیابی عملکرد تدوین گردید. ابعاد الگو شامل: اعتقادی با ۴ مولفه و ۱۱ شاخص، ویژگیهای شخصیتی با ۳ مولفه و ۱۱ شاخص، مدیریت جهادی با ۳ مولفه و ۱۰ شاخص، و دانشی و مهارتی با ۳ مولفه و ۱۰ شاخص میباشد.

کلیدواژه ها:

سپاه ، ارزیابی عملکرد ، رویکرد علوی ، شایستگی ، روش داده بنیاد