تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه: بندر امیرآباد بهشهر)

هدف: هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر توانمند سازی کارکنان بندر دریایی امیرآباد بهشهر بوده است. روش: این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی و از نوع مطالعات کاربردی است.جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بندردریایی امیرآباد بهشهر به تعداد ۲۵۴ نفر بود.نمونه آماری با استفاده از جدول کرجسی و مورگان، به تعداد ۱۵۴ نفر و به شیوه نمونهگیری تصادفی طبقهای بر حسب مدرک تحصیلی انتخاب شدند.جهت جمعآوری دادهها از پرسشنامه استاندارد توانمند سازی اسپریتزر استفاده شده که پایایی آن ۹۴/۰ به دست آمد. یافتهها: جهت بررسی و تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل آزمون T تک نمونه وآزمون فریدمن استفاده شد.نتایج نشان داد که آموزشهای ضمن خدمت بر(شایستگی، استقلال، معنی دار بودن شغل، احساس امنیت، اثرگذاری) کارکنان تاثیر دارد.و رتبه هریک از مولفهها بر توانمندسازی کارکنان به ترتیب احساس امنیت، شایستگی، معنی دار بودن شغل، استقلال و اثرگذار میباشد. نتیجهگیری: آموزشهای ضمن خدمت برتوانمند سازی کارکنان تاثیر دارد و مولفههای احساس امنیت بیشترین تاثیر و مولفه اثرگذاری کمترین تاثیر را دارد.

کلیدواژه ها:

آموزشهای ضمن خدمت ، توانمند سازی ، کارکنان