بررسی الگوی علی روابط بین اخلاق حرفه ای، سرمایه روانشناختی و سرمایه فکری با عملکرد شغلی با میانجی گری تسهیم دانش در بین اعضای هیئت علمی
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 402
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_EDJ-11-4_023
تاریخ نمایه سازی: 5 اردیبهشت 1400
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی، سرمایه فکری و اخلاق حرفهای بر عملکرد شغلی با میانجیگری تسهیم دانش در بین اساتید دانشگاه لرستان انجام شد. پژوهش از نوع کاربردی و روش آن توصیفی و طرح پژوهش همبستگی از نوع مدلیابی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری را کلیه اساتید دانشگاه لرستان با تعداد۲۷۹ نفر تشکیل داد. حجم نمونه ۲۰۱ نفر بودکه با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی نسبی متناسب با حجم جامعه انتخاب شد. برای جمع آوری دادهها از پرسشنامههای عملکرد شغلی گراوند وزندی، اخلاق حرفهای هیود، سرمایه فکری بونتیس، سرمایه روانشناختی لوتانز و تسهیم دانش دیکسون استفاده شد. ضرایب آلفای۹۸/۰، ۹۶/۰، ۸۸/۰، ۷۸/۰، ۸۳/۰ به ترتیب برای پرسشنامههای سرمایه فکری، اخلاق حرفهای، تسهیم دانش و عملکرد شغلی، نشانگر پایایی مطلوب ابزار اندازهگیری میباشد. روایی پرسشنامههای به کار رفته با استفاده از تحلیل عاملی مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق به روش مدل معادلات ساختاری انجام شد. نتایج این پژوهش نشان داد که سرمایه روانشناختی، سرمایه فکری و اخلاق حرفهای با میانجیگیری تسهیم دانش بر عملکرد شغلی تاثیر معنی داری دارد. بنابراین لازم است مدیران دانشگاه لرستان با برنامهریزی در جهت ارتقای سرمایه روانشناختی، سرمایه فکری و اخلاق حرفهای اعضای هیئت علمی، شرایط بهبود تسهیم دانش و به تبع آن بهبود عملکرد شغلی اساتید دانشگاه را فراهم آورند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود ندری
دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران.
علیرضا قلعه ای
عضو هیئت علمی، گروه علوم تربیتی دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران.
حسن قلاوندی
عضو هیئت علمی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران.
محمد حسنی
عضو هیئت علمی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :