تحلیل به اشتراکگذاری دانش کارکنان در برونسپاری فعالیتهای مدیریت زنجیره تامین(مورد مطالعه:دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره))

چکیدهطی چند سال اخیر ظهور فناوری نوین و ایجاد تحولات عظیم در بازارهای جهانی، انقلاب اطلاعاتی و ظهور شکلهای جدید ارتباطات سازمانی و افزایش توقعات مشتریان در زمینه هزینه محصولات و خدمات، کیفیت، تحویل، تکنولوژی و زمان سیکل تعهد شده با توجه به رقابت فزاینده در بازارها، باعث ترک سیستمهای سنتی خرید و حرکت به سمت سیستم مدیریت زنجیره تامین شدهاست. هدف اصلی پژوهش بررسی تاثیر به اشتراکگذاری دانش کارکنان در برونسپاری فعالیتهای مدیریت زنجیره تامین دانشگاه امام خمینی نیروی دریایی نوشهر است. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران، روسای یگانها و اساتید شاغل دارای سمت سازمانی در دانشگاه میباشند. تعداد حجم جامعه آماری ۱۳۶ نفر و نمونه آماری بر اساس جدول کرجسی مورگان ۱۰۰ نفر انتخابشدهاند برای جمعآوری دادهها از دو پرسشنامه استاندارد، به اشتراکگذاری دانش کارکنان و پرسشنامه برونسپاری فعالیتهای مدیریت زنجیره تامین(لجستیک)استفاده شده است. روایی با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن نیز بهوسیله آلفای کرونباخ بررسی و تائید شد. جهت تجزیهوتحلیل فرضیهها از روش مدلسازی معادلات ساختاری استفادهشده است. دادهها با استفاده از نرمافزار اس پی اس اس و اسمارت پی ال اس مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت. بر اساس یافتههای پژوهش، به اشتراکگذاری دانش کارکنان تاثیر مثبت و معنادار بربرونسپاری فعالیتهای مدیریت زنجیره تامین دارد. و در بین ابعاد اشتراک دانش، تمایل به اشتراک دانش بیشترین تاثیر را بربرونسپاری فعالیتهای لجستیکی دارد. یافتـههـای ایـن پـژوهش مـیتوانـد درحرکت سازمانها به سمت توجه بیشتر به اشتراکگذاری دانش کارکنان موثر واقع گردد.

کلیدواژه ها:

واژگان کلیدی: اشتراکگذاری دانش ، مدیریت زنجیره تامین ، برونسپاری فعالیت ، دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره)