قرارداد کار و شرایط تعلیق قرارداد در قانون کار و قانون مدنی ایران
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 446
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUDE02_575
تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1400
چکیده مقاله:
یکی از مبانی اصلی روابط کاری وکارگری-کارفرمایی، قراردادکار می باشد که درسایه آن امنیت شغلی وحقوق کارگران رانیز تضمین میشودو درقبال تعهدات اجراشده کاگران حقوقی رادریافت میکنند.اما گاهی درمسیرحقوق کار ، بعضا درجریان اجرای قراردادموانعی ایجاد وموجب توقف وتعطیلی اجرای تعهدات می گردیدو ازآنجایی که حقوق کار در جهت حمایت از حقوق کارگران پدید آمده بود، این شرایط بعنوان یک نهاد حقوقی تحت نام تعلیق قرارداد پذیرفته و احکام ویژه ای هم برآن مترتب شد. آنچه در این نوشتار به بررسی آن خواهیم پرداخت بررسی قرارداد کار و شرایط تعلیق قرارداد در قانون کار و قانون مدنی ایران است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان