شناسایی ویژگی های فرهنگ سازمانی در صنایع خلاق (نمونه مطالعاتی شبکه ایران کالا)

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 325

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANACC06_001

تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1400

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی ویژگی های سازمانی در صنایع خلاق است. نوع روش تحقیق از حیث هدف کاربردی است. تحقیق مورد نظر از حیث هدف نوصیفی- پیماشی است. جامعه آماری در تحقیق حاضر 340 نفر از کارکنان شبکه ایران کالا است. برای تعیین حجم نمونه 181 نفر است. با توجه به نرخ بی پاسخی 10% بیشتر یعنی مجموعا 199 پرسشنامه پخش شد که در نهایت 193 پرسشنامه برگشت داده شد. گرسشنامه پژوهش در دو بخش تنظیم شده است که بخش اول شامل اطلاعات عمومی مربوط به پاسخ دهندگان است و بخش دوم مشتمل بر 24 سوال می باشد که متغیرهای تحقیق را مورد سنجش قرار دادند. از آزمون کولموگروف اسمیرنف و سپس آزمون تحلیل عاملی اکتشافی و نیز آزمون فریدمن استفاده شد. همچنین از نرم افزار spss اشتفاده شد. نتایج نشان داد عامل فردی، عامل گروهی، عامل رفتاری، عامل رهبری سازمان و عامل سازمانی بر ویژگی های فرهنگ سازمانی در صنایع خلاق تاثیر گذارند.

کلیدواژه ها:

ویژگی های فرهنگ سازمانی ، صنایع خلاق

نویسندگان

حسن لباف

دانش آموخته رشته کارشناسی ارشد رشته برنامه ریزی امور فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی

سیدمهدی شریفی

عضو هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران