ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر مدیریت دانش بر جانشین پروری کارکنان با نقش میانجی فناوری های نوین ارتباطی (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان بانه)

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: SENACONF10_020
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 73
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 24 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر مدیریت دانش بر جانشین پروری کارکنان با نقش میانجی فناوری های نوین ارتباطی (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان بانه)

بلال پناهی - استادیار، گروه مدیریت دولتی و گردشگری ،دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه پیام نور ، ایران
اسکندر شیرازی - استادیار، گروه مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور ، تهران ، ایران
سحر حیدری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی دانشگاه پیام نور واحد مراغه

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر مدیریت دانش بر جانشین پروری کارکنان با تاکید بر نقش میانجی گری فناوری های نوین ارتباطی در شهرداری شهرستان بانه میباشد. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از حیث روش توصیفی پیمایشی است جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شهرداری شهرستان بانه می باشد که تعداد آنها 110 نفر است، حجم نمونه آماری با استفاده از رابطه کوکران 86 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات سه پرسشنامه؛ پرسشنامه مدیریت دانش نیومن((1999 و پرسشنامه جانشین پروری کیم((2010 و پرسشنامه فناوری های نوین ارتباطی ماسیوت (2012) میباشد که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن، در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. پس از تعیین نرمال بودن توزیع داده ها بوسیله آزمون کلموگروف-اسمیرنف، در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمونهای همبستگی پیرسون و رگرسیون و تحلیل عاملی تاییدی استفاده گردیده است. نتایج آزمون تحلیل عاملی نشان داد که فناوری های نوین ارتباطی در تاثیر مدیریت دانش بر جانشین پروری کارکنان نقش میانجی دارد همچنین نتایج آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون نشان داد که مدیریت دانش بر فناوری های نوین ارتباطی و جانشین پروری کارکنان تاثیر مثبت دارد همچنین نتایج تحقیق نشان داد که فناوری های نوین ارتباطی بر جانشین پروری کارکنان شهرداری شهرستان بانه موثر است.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SENACONF10_020 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1179668/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پناهی، بلال و شیرازی، اسکندر و حیدری، سحر،1399،تاثیر مدیریت دانش بر جانشین پروری کارکنان با نقش میانجی فناوری های نوین ارتباطی (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان بانه)،دهمین کنگره سراسری فناوری های نوین در حوزه توسعه پایدار ایران،تهران،https://civilica.com/doc/1179668

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، پناهی، بلال؛ اسکندر شیرازی و سحر حیدری)
برای بار دوم به بعد: (1399، پناهی؛ شیرازی و حیدری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 56,173
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی