ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر ذهن‌آگاهی بر موفقیت شغلی: با نقش میانجی سازگاری و فرسودگی

محل انتشار: فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه، دوره: 33، شماره: 3
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 383

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1172214

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMDP-33-3_003

تاریخ نمایه سازی: 21 فروردین 1400

چکیده مقاله:

ذهن‏‌آگاهی به عنوان یک سازۀ چندبعدی نقش فوق‏‌العاده‌‏ای در مسیر شغلی کارکنان و آینده سازمان دارد. پژوهش حاضر در پی بررسی تاثیر ذهن‌آگاهی بر موفقیت، سازگاری، و فرسودگی شغلی کارکنان بانک‌های دولتی است. با توزیع 242 پرسشنامه به صورت حضوری در میان کارکنان بانک‌های دولتی شهر بوشهر و تحلیل مدل معادله‌‏های ساختاری نتایج پژوهش نشان می‌دهد که مولفه‏‌های ذهن‌آگاهی اثر مثبت و معناداری بر متغیرهای سازگاری و موفقیت شغلی دارد، این در حالی است که بر فرسودگی شغلی اثر منفی و معنادار می‏‌گذارد. همچنین، سازگاری شغلی بر موفقیت شغلی اثر مثبت و بر فرسودگی شغلی اثر منفی و معناداری دارد. علاوه بر این، موفقیت شغلی نیز اثر منفی و معناداری بر فرسودگی شغلی در میان کارکنان بانک‌ها دارد. این پژوهش دارای راهکارهای اجرایی و پژوهشی است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

ابراهیم رجب پور

Assistant Professor, Department of Business Management, Faculty of Literature and Humanities, Khalije Fars University,Bushehr,

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Baer, R. A., Smith, G. T., Hopkins, J., Krietemeyer, J., ...
  • Bishop, S. R., Lau, M., Shapiro, S., Carlson, L., Anderson, ...
  • https://doi.org/10.1093/clipsy.bph077. ...
  • Brown, K. W., & Ryan, R. M. (2003). The Benefits ...
  • Cheng, J.-C., & Yi, O. (2018). Hotel Employee Job Crafting, ...
  • Chong, S., & Leong, F. T. (2017). Antecedents of Career ...
  • Dawis, R. V., & Lofquist, L. H. (1984). A Psychological ...
  • De Janasz, S. C., & Forret, M. L. (2008). Learning ...
  • Fiori, M., Bollmann, G., & Rossier, J. (2015). Exploring the ...
  • Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981). Evaluating Structural Equation ...
  • Freudenberger, H. J. (1974). Staff Burn-Out. Journal of Social Issues, ...
  • Galles, J., Lenz, J., Peterson, G. W., & Sampson Jr, ...
  • Glomb, T. M., Duffy, M. K., Bono, J. E., & ...
  • Good, D. J., Lyddy, C. J., Glomb, T. M., Bono, ...
  • Guan, Y., Arthur, M. B., Khapova, S. N., Hall, R. ...
  • Haibo, Y., Xiaoyu, G., Xiaoming, Z., & Zhijin, H. (2018). ...
  • Harry, N., & Coetzee, M. (2013). Sense of Coherence, Career ...
  • Ishak, S. (2015). Career Success Studies: An Examination of Indicators, ...
  • Janssen, M., Heerkens, Y., Kuijer, W., Van Der Heijden, B., ...
  • Johnston, C. S. (2018). A Systematic Review of the Career ...
  • Keng, S.-L., Looi, P. S., Tan, E. L. Y., Yim, ...
  • Leiter, M. P., & Maslach, C. (2005). Banishing Burnout: Six ...
  • Li, Y., Chen, H., Xin, X., & Ji, M. (2020). ...
  • Marlatt, G. A., & Kristeller, J. L. (1999). Mindfulness and ...
  • Maslach, C., Jackson, S. E., Leiter, M. P., Schaufeli, W. ...
  • Ohme, M., & Zacher, H. (2015). Job Performance Ratings: The ...
  • Oliver, N., Calvard, T., & Potočnik, K. (2019). Safe Limits, ...
  • Quaglia, J. T., Braun, S. E., Freeman, S. P., McDaniel, ...
  • Reb, J., Narayanan, J., & Chaturvedi, S. (2014). Leading Mindfully: ...
  • Savickas, M. L., & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities ...
  • Savickas, M. L., Nota, L., Rossier, J., Dauwalder, J.-P., Duarte, ...
  • Shao, R., & Skarlicki, D. P. (2009). The Role of ...
  • Shockley, K. M., Ureksoy, H., Rodopman, O. B., Poteat, L. ...
  • Shonin, E., Van Gordon, W., Dunn, T. J., Singh, N. ...
  • International Journal of Mental Health and Addiction, 12(6), 806-823. https://doi.org/10.1007/s11469-014-9513-2. ...
  • Singh, V., & Singh, M. (2018). A Burnout Model of ...
  • Spurk, D., & Abele, A. E. (2011). Who Earns More ...
  • Spurk, D., & Abele, A. E. (2014). Synchronous and Time-Lagged ...
  • Spurk, D., Hirschi, A., & Dries, N. (2019). Antecedents and ...
  • Urbanaviciute, I., Udayar, S., & Rossier, J. (2019). Career Adaptability ...
  • Valcour, M., & Ladge, J. J. (2008). Family and Career ...
  • Vendelø, M. T., & Rerup, C. (2020). Collective Mindfulness in ...
  • World Health Organization. (2017). Depression and Other Common Mental Disorders: ...
  • Yang, F., Li, X., Zhu, Y., Li, Y., & Wu, ...
  • Yang, X., Feng, Y., Meng, Y., & Qiu, Y. (2019). ...
  • Zulkiflu, A. M., Lam, S. K., Mamat, F. B., Yan, ...
  • حیدری، حسین، و خاشعی، وحید (۱۳۹۵). تحلیل رابطه بین ویژگی‌های ...
  • خنجرخانی، مسعود، و عباسی، محمد (1396). بررسی نقش تعدیل‌گری ذهن‌آگاهی ...
  • راستگو، ناهید؛ حرفه‌دوست، منصور، و خیرجو، اسماعیل (1395). اثربخشی آموزش ...
  • رحیمی دادکان، نعمت‌الله، و ناستی‌زایی، ناصر (۱۳۹۵). رابطه سازگاری شغلی ...
  • سمیعی، فاطمه، و رضوانیان، فاطمه (۱۳۹۵). موفقیت شغلی ذهنی و ...
  • قراخانی، داود، و زعفرانچی، آرش (1398). تاثیر فرسودگی شغلی بر ...
  • واعظی، رضا؛ حسین‌پور، داود، و سهرابی، فاطمه (1398). بررسی رابطه ...
    • نمایش کامل مراجع