ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر عوامل انگیزشی بر اثربخشی بیمارستان عسلی

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: MIACONF01_092
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 22
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر عوامل انگیزشی بر اثربخشی بیمارستان عسلی

هانیه فرهادی نیا - فارغ التحصیل دانشکده علوم انسانی گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد بروجرد

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر عوامل انگیزشی بر اثربخشی کارکنان بیمارستان عسلی خرم آباد میباشد. روش مورد استفاده در این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش از نوع توصیفی - پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان پرستار و ماما، در بیمارستان تخصصی زنان خیریه حاج کریم عسلی در شهرستان خرم آباد می باشد که تعداد آنها برابر با N=169 نفر می باشد. از بین جامعه آماری با توجه به محدود بودن آن بر اساس فرمول کوکران برای جامعه محدود تعداد n=117 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. جهت انتخاب نمونه ی آماری، از نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس استفاده گردید. برای جمع آوری از ابزار پرسشنامه های استاندارد سلسله مراتب نیازها جونزو فیفر((1973 و اثربخشی کارکنان هوی و میسکل، (1999) استفاده شد که در مجموع دارای 46 سؤال تخصصی می باشد. برای تعیین پایایی پرسش نامه ها ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید که حاکی از پایایی در سطح عالی می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده از آزمون کلموگروف - اسمیرنوف جهت آزمون نرمال بودن توزیع داده ها و از آزمون رگرسیون خطی برای آزمون فرضیه ها به کمک نرم افزارSPSS بهره گرفته شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که عوامل انگیزشی بر اثربخشی کارکنان تاثیر مثبت و مستقیم دارد.

کلیدواژه ها:

عوامل انگیزشی ، اثربخشی کارکنان، حفظ الگوها، انطباق، یگانگی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1171182/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فرهادی نیا، هانیه،1399،بررسی تاثیر عوامل انگیزشی بر اثربخشی بیمارستان عسلی،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت،مهندسی صنایع و حسابداری،،،https://civilica.com/doc/1171182

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، فرهادی نیا، هانیه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1399، فرهادی نیا؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 4,711
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی