بررسی عوامل مؤثر بر بیگانگی سازمانی در ایران (مطالعه ی موردی سازمان های اداری شهر سرابله)

در این پژوهش که به بررسی تأثیر بیگانگی سازمانی در سازمان های اداری شهر سرابله می پردازد. ابتدا بر اساس مطالعات کتابخانه ای پیشینه تجربی و مبانی نظری تحقیق تدوین گردید و سپس از روش پیمایش (survey) که از نوع توصیفی می باشد، گردید. و برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد و برای تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS16 و آزمون فرضیات از آزمون پیرسون (r) و آزمون کای اسکور کمک گرفته شد و مشخص شد که بین تحصیلات کارکنان و بیگانگی از کار و بین جنسیت کارکنان و بیگانگی از کار آنان رابطه معنا دار وجود دارد. اما بین امنیت شغلی، احساس عدالت کارکنان، رضایت شغلی و میزان مشارکت کارکنان با بیگانگی کار آنان رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

بیگانگی از کار ، سازمان ها ، شهرستان چرداول