ارتباط بین پریشانی اخلاقی و شجاعت اخلاقی در پرستاران ایران

زمینه و هدف: دیسترس اخلاقی و شجاعت اخلاقی در میان متخصصان مراقبت های بهداشتی طی سالهای اخیر به طور قابلتوجهی مورد بررسی قرار گرفته است. با این حال ، مطالعات کمی در زمینه بررسی این موضوعات در میان پرستاران وجود دارد.این مطالعه با هدف ارزیابی ارتباط بین دیسترس اخلاقی و شجاعت اخلاقی در پرستاران در یک نمونه ایرانی انجام شد.مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی از فوریه 2018 تا دسامبر 2018 انجام شده است. برای جمع آوری داده ها، از مقیاسدیسترس اخلاقی کورلی (MDS-R) و مقیاس شجاعت اخلاقی سکرکا استفاده شد MDS-R یک مقیاس 21 ماده ای استکه شامل دامنه فرکانس از 0 (هرگز) تا 4 (بسیار مکرر) و دامنه شدت از 0 (هیچ) تا 4 (میزان زیادی) است. مقیاس شجاعتاخلاقی شامل 15 ماده است ، شامل دامنه های "هرگز درست نیست" با 1 امتیاز تا "همیشه درست" با 7 امتیاز است. درمجموع، 225 پرستار واجد شرایط وارد این مطالعه شدند. برای تجزیه و تحلیل آماری، SPSS ver از 16 در سطح α=0/05استفاده شد. یافته ها: میانگین نمرات فراوانی و شدت دیسترس اخلاقی و شجاعت اخلاقی به ترتیب CI 95% =42/45-42/44% 44%44/44 (CI 95% =4/437/47%45) 45/41 و CI 95%=87/6-60/87)59/63) به ترتیب 44/44 (63%) بود. علاوه بر این ، بین شجاعت اخلاقی و فراوانی دیسترس اخلاقی (p<0/001, r=0.434) و شدت دیسترس اخلاقی (p<0/001, r=0.464) رابطه معنی داری وجود داشت. نتیجه گیری: تشویق مدیران و مدیران مراقبت های بهداشتی برای توسعه ساختارهای حمایتی و مدیریت با حساسیت بالا کهموجب شجاعت اخلاقی و کاهش دیسترس اخلاقی در محیط کار پرستار شود بسیار مهم است.