مروری سیستماتیک بر مطالعات صورت گرفته در زمینه اهمیت فرهنگ ایمنی و ارتباط آن با رضایت شغلی در محیط های کاری

زمینه و هدف: فاکتورهای شغلي بر سطح سلامتي افراد تاثیر گذار مي باشد. افراد درمحیط های کاری با درجاتمتفاوتي از استرس های شغلي مواجهه دارند. در نتیجه این معضل شغلي، نیروی انساني درگیر رفتارهای ناایمن مي شودکه هر دوی این عوامل، در نتیجه عدم وجود برنامه ای مدون و کارامد در زمینه فرهنگي ایمني در محیط های کاری ميباشد. در مطالعه حاضر به اهمیت جایگاه فرهنگ ایمني و ارتباط آن با رضایت شغلي پرداخته شده است.مواد و روش ها: این مقاله نوعي مطالعه مروری است که درآن جمع آوری اطلاعات از طریق جستجو در اینترنت(SID ،google scholar) محدود به زبان فارسي بدون محدودیت زمان و با استفاده از کلمات کلیدی فرهنگ ایمني و رضایت شغلي صورت گرفت. از بین مراجع، مقالات و کتب مرتبط، مواردی که مولفین صاحب نام و مجرب داشتند و بارهامورد استفاده قرار گرفته بودند، انتخاب گردیدند.نتایج : با توجه به نتایج بدست آمده محیط کاری از عوامل تاثیرگذار بر کاهش نمره فرهنگ ایمني مي باشد. همچنینبه دلیل رابطه مستقیم مشاهده، بین برنامه های مدیریت HSE و رضایت شغلي، بایستي این برنامه ها هر چه بیشتر ومنسجم تر و با کیفیت بیشتری اجرا شوند.نتیجه گیری: از این رو لازم است با برنامه ریزی و پیگیری های لازم برای بهبود و ارتقاء سطح ایمني و بهداشت حرفهای مانند استقرار سیستم های مدیریت ایمني، بهداشت و محیط زیست در تمامي محیط های کاری، نیروی انساني را تاحد توان از آسیب های شغلي محافظت نماییم.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ایمني ، رضایت شغلي ، سلامت عمومي