بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی استراتژیک منابع انسانی سازمان
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 317
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HMODIR05_091
تاریخ نمایه سازی: 16 فروردین 1400
چکیده مقاله:
سازمان ها امروزه در محیطی کاملا رقابتی که همراه با تحولات شگفت انگیز است، اداره می شوند. برای تحقق این هدف سازمان ها می بایست مهم ترین منبع و ابزار رقابتی خود یعنی منابع انسانی را توانمند سازند. توانمندسازی منابع انسانی یک ابزار ضروری مدیریتی است که می توان ان را در جهت هدایت منابع انسانی به منظور افزایش بهره وری مورد استفاده قرار داد. با توجه به اهمیت روزافزون توانمندسازی منابع انسانی، تدوین استراتژی توانمندسازی قابل اتکا برای سازمان های جدید، امری ضروری به نظر می رسد. در این مقاله ضمن شناخت توانمندسازی کارکنان و ابعاد آن، عوامل موثر بر توانمندسازی استراتژیک منابع انسانی در قالب یک مدل تلفیقی ارائه می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نوید ماجدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار، دانشگاه علامه طباطبایی