سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

فرهنگ سازمانی و تاثیر آن درافزایش کارآیی کارکنان سازمان

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 241

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

HMODIR05_046

تاریخ نمایه سازی: 15 فروردین 1400

چکیده مقاله فرهنگ سازمانی و تاثیر آن درافزایش کارآیی کارکنان سازمان

فرهنگ سازمانی پدیده نسبتا جدیدی است که با توجه به اهمیت ویژه ای که دارد مورد توجه بسیاری از صاحبنظران مدیریت قرار گرفته است. بنظر می رسد فرهنگ سازمانی از مهم ترین عوامل موفقیت سازمان ها محسوب می شود که بنیانگذاران سازمان برای پیشبرد اهدفشان باید مطالعات و برنامه ریزی های گسترده ای در این زمینه داشته باشند. در ادامه تعاریف کوتاهی از فرهنگ ، سازمان و فرهنگ سازمانی خواهیم داشت و اینکه چگونه یک فرهنگ سازمانی قادر خواهد بود با استفاده از نیروی شگفت انگیز پدید آمده مسیر خودش را در جهت پیشبرد اهداف مشخص نماید. به صورت خلی کلی مفهوم فرهگ عبارت است از، کیفیت زندگی گروهی از افراد بشر که از یک نسل به نسل دیگر انتقال پیدا می کند. به عقیده ادگار شاین فرهنگ را می توان به عنوان یک پدیده که درتمام مدت اطراف ما را احاطه کرده است مورد تجزیه و تحلیل قرار داد به نظر وی هنگامی که فردی، فرهنگی را به سازمان یا به داخل گروهی از سازمان به ارمغان می آورد می تواند به وضوح چگونگی به وجود آمدن، جای گرفتن و توسعه آن را ببیند و سرانتجام آن را زیر نفوذ خود درآورده، مدیریت نمایدو سپس تغییر دهد.

نویسندگان مقاله فرهنگ سازمانی و تاثیر آن درافزایش کارآیی کارکنان سازمان

شهناز ابوالحسنی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (بازاریابی)

مقاله فارسی "فرهنگ سازمانی و تاثیر آن درافزایش کارآیی کارکنان سازمان" توسط شهناز ابوالحسنی، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (بازاریابی) نوشته شده و در سال 1399 پس از تایید کمیته علمی پنجمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و علوم اجتماعی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هستند. این مقاله در تاریخ 15 فروردین 1400 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 241 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که فرهنگ سازمانی پدیده نسبتا جدیدی است که با توجه به اهمیت ویژه ای که دارد مورد توجه بسیاری از صاحبنظران مدیریت قرار گرفته است. بنظر می رسد فرهنگ سازمانی از مهم ترین عوامل موفقیت سازمان ها محسوب می شود که بنیانگذاران سازمان برای پیشبرد اهدفشان باید مطالعات و برنامه ریزی های گسترده ای در این زمینه داشته باشند. در ادامه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله فرهنگ سازمانی و تاثیر آن درافزایش کارآیی کارکنان سازمان با 6 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.