بررسی کارآیی و اثربخشی با توسعه منابع انسانی در سازمان ها
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 391
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HMODIR05_035
تاریخ نمایه سازی: 16 فروردین 1400
چکیده مقاله:
یکی از مهم ترین و اساسی ترین راهبرد هر سازمانی توجه به منابع انسانی یا همان سرمایه انسانی می باشد که تنها زمانی برای سازمان ارزشمند می باشد که بتواند باعث رشد کارایی و اثربخشی شود و سازمان را در مقابله با تهدیدات و سرمایه گذاری در فرصت ها به پیش ببرد. پس دراین نگاه سازمان با سرمایه انسانی می تواند کاهش هزینه، بهبود خدمات و محصولات را برای مشتریان خود نیز تولید کند پس همه ی سازمان ها نیاز به این دارند که به بررسی وضعیت کارکنان خود توجه داشته باشند و میزان بهره وری آنها را همواره مورد ارزیابی قرار دهند تحیق حاضر نیز با توجه به مطالب ذکر شده بر آن است تا با روش توصیفی ـ تحلیلی به بررسی این موضوع بپردازد که توجه و توسعه منابع انسانی تا چه میزان می تواند باعث کارایی و اثربخشی در سازمان ها شود.
نویسندگان
رمضان نوری
کارشناسی ارشد رشته فیزیولوژی ورزشی ازدانشگاه سیستان و بلوچستان