ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تأثیر مؤلفه‌های سرمایة انسانی بر دستمزدزنان بخش خصوصی در ایران؛ مبتنی بر ریزداده‌ها

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: JR_WOST-10-28_001
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 31
فایل این مقاله در 35 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 35 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تأثیر مؤلفه‌های سرمایة انسانی بر دستمزدزنان بخش خصوصی در ایران؛ مبتنی بر ریزداده‌ها

علاالدین ازوجی - دانشگاه تربیت مدرس- دانشکده اقتصاد و مدیریت
عباس عصاری - دانشکده اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس
اسفندیار جهانگرد - دانشیاردانشکده اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی
غلامرضا حداد کشاورز - دانشکده اقتصاد دانشگاه شریف
محمدرضا واعظ مهدوی - گروه اقتصاد بهداشت دانشگاه شاهد

چکیده مقاله:

هدف این مقاله، بررسی تاثیر مولفه­های سرمایه انسانی بر دستمزد شاغلان زن در بازار کار ایران است. با استفاده از ریزداده­های طرح آمارگیری هزینه-درآمد خانوارهای شهری و با بکارگیری از تکنیک رگرسیون چندک(QR)، الگوی دستمزد شاغلان زن در بخش خصوصی(حقوق­بگیر خصوصی) در قالب مدل مفهومی، تصریح و برآورد شده است. نتایج این مطالعه نشان می دهد در چندک­های مختلف هر سه مولفه سرمایه انسانی(به خصوص تحصیلات) بر دستمزد زنان(حقوق­بگیر شاغلان) در بخش خصوصی، اثر مثبت و معناداری داشته است. در بین مولفه­های سرمایه انسانی، در میان چندک­ها، شاخص تحصیلات بیشترین اثرگذاری را دارا می باشد. یعنی این­که از منظر بنگاه­های اقتصادی خصوصی، تحصیلات بالاتر، ملاک مهمی برای پرداخت دستمزد بیشتر به شاغلان زن(در مقایسه با شاغلان مرد) می باشد. ضمن آن که در چندک­های مختلف ضرایب شاخص‌های سلامت در مقایسه با سرمایه­های انسانی ناشی از آموزش و تجربه، از نوسانات بیشتری برخوردار می باشد و در چندک­های پایین تر(Ql)، میزان واکنش دریافتی­ها به شاخص­های سلامت بیش از چندک­های بالاتر(Qh) بوده است و هر نوع تکانه از ناحیه سلامت ممکن است وضعیت دستمزد زنان شاغل را به خصوص در گروه‌های درآمدی پایین­تر، بیشتر تحت تاثیر قرار دهد.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی, دستمزد, دریافتی زنان شاغل, ابعاد سرمایه انسانی, رگرسیون چندکی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1163528/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ازوجی، علاالدین و عصاری، عباس و جهانگرد، اسفندیار و حداد کشاورز، غلامرضا و واعظ مهدوی، محمدرضا،1398،تأثیر مؤلفه‌های سرمایة انسانی بر دستمزدزنان بخش خصوصی در ایران؛ مبتنی بر ریزداده‌ها،،،،،https://civilica.com/doc/1163528

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، ازوجی، علاالدین؛ عباس عصاری و اسفندیار جهانگرد و غلامرضا حداد کشاورز و محمدرضا واعظ مهدوی)
برای بار دوم به بعد: (1398، ازوجی؛ عصاری و جهانگرد و حداد کشاورز و واعظ مهدوی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ازوجی، علاء الدین و امینی، علیرضا(1387)، "تحلیل و بررسی رابطه ...
  • امینی، علیرضا، حجازی آزاد . زهره، (1386)، تحلیل و ارزیابی ...
  • بهبودی، داود، باستان، فرانک و فشاری (1390)، برررسی بین مخارج ...
  • دژپسند. فرهاد، عرب مازار.عباس و سیفی.شاپور(1396)، برآورد ارزش موجودی سرمایه انسانی در ...
  • رئیس پور. علی، پژویان. جمشید،(1392)، آثار مخارج بهداشتی دولت بر ...
  • سلمانی، بهزاد و محمدی، علیرضا(1388)، بررسی اثر مخارج بهداشتی دولت ...
  • سوری.علی، ابراهیمی.محسن و حسینی دوست. احسان(1389)،رابطه بهره وری و دستمزد، با ...
  • طائی. حسن و شوریان. مهلا(1396)، شکاف جنسیتی دستمزد، سقف شیشه ...
  • فلاحی. محمدعلی و همکاران(1394)، تاثیر سرمایه انسانی بر بهره وری ...
  • قنبری، علی و باسخا، مهدی(1387)، بررسی اثرات تغییر هزینه بهداشتی ...
  • کشاورز حداد. غلامرضا و علویان، آرش(1391)، شکاف جنسیتی دستمزد در ...
  • کشاورز حداد. غلامرضا و نوراشرف الدین. سید میثم(1394)، نرخ بازدهی ...
  • کشاورز حداد. غلامرضا(1395)، اقتصادسنجی داده های خرد و ارزیابی سیاست، ...
  • لشکری، محمد(1389)، تخمین تأثیر آموزش و تجربه بر درآمد فردی، ...
  • متقی، سمیرا، (1392)،تخمین تابع تولید و اندازه گیری کارایی بخش ...
  • مرکز آمار ایران(1393)، نتایجطرح آمارگیریازهزینهودرآمدخانوارهایشهری سال 1392. ...
  • مهرآرا، محسن و فضائلی(1388)، رابطه هزینه های سلامت و رشد ...
  • موتمنی و همکاران(1395)، نقش سرمایه انسانی بر رابطه دستمزد و ...
  • نادری، ابوالقاسم، (1383)، "اقتصاد آموزش" ، انتشارات یسطرون، چاپ اول، ...
  • هادیان، محمد و همکاران وی(1385)، اثر مخارج بهداشتی بر رشد ...
  • Arshad. M.N.M and Malik. Z, (2015), Quality of human capital ...
  • Australian Workforce and Productivity Agency (2013), Human capital and productivity ...
  • Becker, Gary, (2007). Health as human capital: synthesis and extensions; ...
  • Bloom, David and Canning David, (2005), Health and economic growth: ...
  • Bloom. D and Canning, (2003). Health as Human Capital and ...
  • Bloom. d, canning. D. and sevilla. J. (2001), The effect ...
  • Galama, T, (2015), A Contribution to health capital theory, RAND ...
  • Galama. T & kippersluis. R. (2013), Health inegualies through the ...
  • Galama. T and Van kippersluis .H, (2015) A theory of ...
  • Gao, W and smyth. R. (2010), Health Human capital, Height ...
  • Gilleskie. D and Hoffman. D, (2014), Health capital and Human ...
  • Gyimah – Brempong. K and Wilson. M, (2004), Health human ...
  • Howitt, P, (2005), Health, human capital and economic growth: A ...
  • Hsieh.W.J, Hsiao.P.J & Lee.J.D,(2012), The Impact of Health Status on ...
  • Kim, A, Tandon. A, Hailu. and others, (1997). Health and ...
  • Lopez-Acevedo, G. (2003),"Wages and productivity in Mexican Manufacturing", World Bank, ...
  • Rivera, B and Currais, L, (2004), Public health capital and ...
  • Schultz, Paul, (2002), wage gains associated with height as a ...
  • Schultz, paul, (2003), Human capital, schooling and health returns, Yale ...
  • Vermeulen, F., (2006), "A collective model for female labor supply ...
  • Marini, M, M. (1989). Sex differences in earning in the ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 27,390
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی