نقش جنسیت مدیران ارشد شرکت بر محافظه‌کاری شرطی و غیرشرطی با تأکید بر ریسک تجاری و مالی

رضا جامعی; بهنام نصیری

نقش جنسیت مدیران ارشد شرکت بر محافظه‌کاری شرطی و غیرشرطی با تأکید بر ریسک تجاری و مالی

محل انتشار: پژوهشنامه زنان، دوره: 10، شماره: 30

سال انتشار: 1398

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 301

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1163513

شناسه ملی سند علمی:

JR_WOST-10-30_001

تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1399

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه جنسیت مدیران ارشد شرکت (در سطح هیئت‌مدیره و مدیرعامل) با توجه به ریسک گریزی و حساسیت اخلاقی زنان بر محافظه‌کاری شرطی و غیرشرطی است. برای بررسی این رابطه، تعداد 132 شرکت طی سال‌های 1390 الی 1394 انتخاب گردید. تجزیه تحلیل داده‌ها از طریق دادهای پانل و با استفاده از الگوی اثرات ثابت انجام‌شده است. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که مدیران ارشد زن در قیاس با مدیران ارشد مرد دارای محافظه‌کاری شرطی بالاتری هستند؛ که این نتیجه بیانگر این است، زنان نسبت به مردان اخبار بد را سریع‌تر گزارش میکنند. درحالی‌که در محافظه‌کاری غیرشرطی رابطه معناداری بین مدیران ارشد زن و محافظه‌کاری غیرشرطی مشاهده نشد. همچنین بین مدیران ارشد زن و محافظه‌کاری شرطی در مواجه با ریسک تجاری رابطه مثبت و معناداری یافت شد؛ بنابراین، امکان اظهارنظر صریح در خصوص پذیرش یا عدم پذیرش وجود رابطۀ معنادار بین مدیران ارشد زن و محافظه‌کاری شرطی وجود ندارد. ولی بین مدیران ارشد زن و محافظه‌کاری در مواجه با ریسک مالی در مدل محافظه‌کاری شرطی و ریسک مالی و تجاری در مدل محافظه‌کاری غیرشرطی رابطه معناداری مشاهده نشد.

کلیدواژه ها:

جنسیت مدیران ارشد ، محافظه‌کاری ، ریسک تجاری ، ریسک مالی

نویسندگان

رضا جامعی

دانشگاه کردستان

بهنام نصیری

دانشجو

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

1. آزاد، م (1382). محتوای اطلاعاتی پیش‌بینی سود شرکت‌ها، پایان‌نامه ...
2. اسکات، ریچارد (1374). سازمان‌ها: سیستم‌های عقلانی، طبیعی و باز، ...
3. امینی، فضل‌الله و زمانی، پریسا (1379). فاصله بین زنان ...
4. اوت، السیتو و جی. ام، شفریتر (1379). نظریه سازمان ...
5. خدامی پور، احمد و مالکی نیا، رحیمه (1391)." بررسی ...
6. سپاسی، سحر و عبدلی، لیلا (1395)." تأثیر جنسیت مدیران ...
7. رشیدیان، مینا و پاک مرام، عسگر و بیگ زاده، ...
8. زلقی، حسن و بیات، مرتضی (1395)." تأثیر محافظه‌کاری شرطی ...
9. غلام‌زاده، داریوش و کاشانی حق‌شناس، فریده و محمد خاین، ...
10. مرکز آمار ایران (1393). نتایج آمارگیری از نیروی کار. ...
11. کمیته تدوین استانداردهای حسابداری (1388). " استاندارهای حسابداری". نشریه ...
12. Ahmed, S. and Duellman, S. (2007). Accounting conservatism and ...
13. Ball, R., & Shivakumar, L. (2005). Earnings quality in ...
39(1), 83–128. ...
14. Basu, S. (1997). The conservatism principle and the asymmetric ...
15. Beaver, W. H., & Ryan, S. G. (2005).Conditional and ...
10(2), 269–309. ...
16. Bushman, R. M., Piotroski, J. D., & Smith, A. ...
And timely accounting recognition of economic losses. Journal of Business ...
17. Cordano, Mark, Robert F. Scherer, and Crystal L. Owen. ...
Toward Women as Managers: Sex versus Culture. Women in Management ...
18. Dizik, A. (2011). Forget mentors—Sponsors can help you soar ...
19. European Commission. (2012a). Women in economic decision making ...
In the EU: Progress report. http://ec.europa.eu/justice/genderequality/ ...
Files /women-on-boards_en.pdf. 30 Dec 2013. ...
20. Francis, J. R., & Martin, X. (2010). Acquisition profitability ...
21. Givoly, D. and Hayn, C. (2000). The changing time-series ...
22. Hirshleifer, D. (2002). Investor psychology and asset pricing. The ...
Finance, 56(4), 1533–1597. ...
23. Huang, J., & Kisgen, D. J. (2013). Gender and ...
Executives overconfident relative to female executives. Journal of ...
Financial Economics, 108(2013), 822–839. ...
24. Kim, Y., Li, S., Pan, C., Zuo, L., (2001). ...
In the equity market: Evidence from seasoned equity offerings. Working ...
25. Lu¨ckerath-Rovers, M. (2010). Women on boards and firm performance. ...
Journal of Management and Governance, 17(2), 491–509. ...
26. LaFond, R., & Watts, R. L. (2008). The information ...
The Accounting Review, 83(2), 447–478. ...
27. Lafond, R., & Roychowdhury, S. (2008). Managerial ownership and ...
28. Maccoby, E. E., & Jacklin, C. N. (1974). The ...
29. Roychowdhury, S. (2010). Discussion of: Acquisition profitability and timely ...
Loss recognition.by J. Francis and X. Martin. Journal of Accounting ...
30. Perez-Quiros, G., & Timmermann, A. (2000). Firm size and ...
31. Powell, M., & Ansic, D. (1997). Gender differences in ...
Financial decision-making: An experimental analysis. Journal of Economic Psychology, 18(6), ...
32. Prince, M. (1993). Women, men and money styles. Journal ...
Psychology, 14(1), 175–182. ...
33. Schrand, C. M., & Zechman, S. L. C. (2011). ...
The slippery slope to financial misreporting. Journal of Accounting and ...
34. Simon S. M. Ho. Annie Yuansha Li. Kinsun Tam, ...
35. Wagner, J. (2007). What a difference a Y makes: ...
Entrepreneurs in Germany. Small Business Economics, 28(1), 1–21. ...
36. Watts, R. L. (2002). Conservatism in accounting part I: ...
Implications. Accounting Horizons, 17(3), 207–221. ...
37. Zhang, J. (2008). The contracting benefits of accounting conservatism ...
Lenders and borrowers. Journal of Accounting and Economics, 45(1), ...
27–54. ...

نمایش کامل مراجع