نقش جنسیت مدیران ارشد شرکت بر محافظهکاری شرطی و غیرشرطی با تأکید بر ریسک تجاری و مالی
عنوان مقاله: نقش جنسیت مدیران ارشد شرکت بر محافظهکاری شرطی و غیرشرطی با تأکید بر ریسک تجاری و مالی
شناسه ملی مقاله: JR_WOST-10-30_001
منتشر شده در در سال 1398
شناسه ملی مقاله: JR_WOST-10-30_001
منتشر شده در در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:
رضا جامعی - دانشگاه کردستان
بهنام نصیری - دانشجو
خلاصه مقاله:
رضا جامعی - دانشگاه کردستان
بهنام نصیری - دانشجو
هدف این پژوهش بررسی رابطه جنسیت مدیران ارشد شرکت (در سطح هیئتمدیره و مدیرعامل) با توجه به ریسک گریزی و حساسیت اخلاقی زنان بر محافظهکاری شرطی و غیرشرطی است. برای بررسی این رابطه، تعداد 132 شرکت طی سالهای 1390 الی 1394 انتخاب گردید. تجزیه تحلیل دادهها از طریق دادهای پانل و با استفاده از الگوی اثرات ثابت انجامشده است. نتایج پژوهش نشان میدهد که مدیران ارشد زن در قیاس با مدیران ارشد مرد دارای محافظهکاری شرطی بالاتری هستند؛ که این نتیجه بیانگر این است، زنان نسبت به مردان اخبار بد را سریعتر گزارش میکنند. درحالیکه در محافظهکاری غیرشرطی رابطه معناداری بین مدیران ارشد زن و محافظهکاری غیرشرطی مشاهده نشد. همچنین بین مدیران ارشد زن و محافظهکاری شرطی در مواجه با ریسک تجاری رابطه مثبت و معناداری یافت شد؛ بنابراین، امکان اظهارنظر صریح در خصوص پذیرش یا عدم پذیرش وجود رابطۀ معنادار بین مدیران ارشد زن و محافظهکاری شرطی وجود ندارد. ولی بین مدیران ارشد زن و محافظهکاری در مواجه با ریسک مالی در مدل محافظهکاری شرطی و ریسک مالی و تجاری در مدل محافظهکاری غیرشرطی رابطه معناداری مشاهده نشد.
کلمات کلیدی: جنسیت مدیران ارشد, محافظهکاری, ریسک تجاری, ریسک مالی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1163513/