کیفیت کارکنان شرکت و کیفیت سود پیشبینیشده بهوسیلۀ مدیریت
محل انتشار: مدیریت دارایی و تامین مالی، دوره: 7، شماره: 3
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 377
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_AMF-7-3_006
تاریخ نمایه سازی: 12 اسفند 1399
چکیده مقاله:
اهداف: نتایج پژوهشهای اخیر نشان میدهد کارکنان نقش مهمی در فعالیتهای شرکت ایفا میکنند و پیشبینی میشود کارکنان با تحصیلات بالاتر، اطلاعات بهتری در اختیار مدیران شرکت قرار دهند و افزایش کیفیت اطلاعات مدیران سبب بهبود کیفیت سود پیشبینیشده بهوسیلۀ آنها شود؛ ازاینرو، هدف پژوهش حاضر بررسی رابطۀ کیفیت کارکنان و کیفیت سود پیشبینیشده بهوسیلۀ مدیریت در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1392 تا 1396 است. روش: برای سنجش کیفیت کارکنان، از سطح تحصیلات آنها و برای سنجش کیفیت سود پیشبینیشده بهوسیلۀ مدیریت، از شاخص خطا و دقت پیشبینی سودِ مدیران استفاده شد. نمونۀ انتخابشده از 84 شرکت پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران تشکیل شده بود. فرضیهها با بهرهگیری از الگوی رگرسیون چندمتغیره مبتنی بر فن دادههای تابلویی آزمون شدند. نتایج: یافتهها نشان میدهد بین کیفیت کارکنان و خطای پیشبینی سود رابطۀ منفی معنادار و بین کیفیت کارکنان و دقت پیشبینی سود مدیران رابطۀ مثبت معنادار وجود دارد؛ یعنی کیفیت کارکنان شرکت، کیفیت پیشبینی سود ازطرف مدیریت را بهبود میبخشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد حسن قلی زاده
دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
یاسر رضائی پیتهنوئی
استادیار، گروه حسابداری، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
محمد غلامرضاپور
دانشآموخته کارشناسیارشد، گروه حسابداری، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :