ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

کاربرد خلاقیت و نوآوری در مدیریت سازمان ها

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: SDTIM05_008
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 127
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله کاربرد خلاقیت و نوآوری در مدیریت سازمان ها

علیرضا مقدسی - استادیار، گروه مدیریت دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام ،ایران ، مشهد
وحید صابری - دانشجوی کارشناسی ارشد ، تحصیلات تکمیلی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام، ایران، مشهد

چکیده مقاله:

در سال های گذشته ، تلاش های بسیاری به واسطه تعداد انبوهی از سازمان ها برای ترغیب افراد خود به خلاقیت و نوآوری انجام گرفته است در این مقاله به تشریح مفاهیم و مبانی خلاقیت و نوآوری پرداخته می شود. تعاریف مختلفی از خلاقیت ارائه شده و از دیدگاه های مختلف مورد بررسی قرار می گیرد. ویژگی های افراد خلاق، فرصت های خلاقیت، نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی و سازمانی، ویژگیه ای سازمان های خلاق، مدیریت خلاقیت و سپس موضوع نوآوری و ارتباط آن با خلاقیت شرح داده می شود. کارآفرین فرد نوآوری است که با شناسائی فرصت ها، تجمیع منابع و قبول مخاطرات، کسب و کاری را برای عرضه ی محصول و یا خدمتی جدید به بازار،با هدف کسب و سود و موفقیت، راه اندازی می کند. ارتباط خلاقیت و نوآوری، تأثیر ساختار بر نوآوری، تأثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری، تأثیر متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری از دیگر مباحث این بخش هستند . همچنین در این مقاله به بررسی نقش مدیریت زمان و نقش مدیران سازمانی در توسعه خلاقیت و نوآوری و نیز موانع فردی خلاقیت و نیز به مباحث پیرامون آن پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

خلاقیت و نوآوری، مدیریت زمان ، مدیران و سازمان ها، کارآفرینی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SDTIM05_008 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1159718/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مقدسی، علیرضا و صابری، وحید،1399،کاربرد خلاقیت و نوآوری در مدیریت سازمان ها،پنجمین کنفرانس بین المللی تکنیک های توسعه پایدار در مدیریت و مهندسی صنایع با رویکرد شناخت چالش های دائمی،https://civilica.com/doc/1159718

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، مقدسی، علیرضا؛ وحید صابری)
برای بار دوم به بعد: (1399، مقدسی؛ صابری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 1,772
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی