بررسی سیستم های سرمایشی ساختمان با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی AHP به کمک نرم افزار
محل انتشار: سومین کنفرانس ملی مهندسی مکانیک کاربردی
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 439
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCAME03_007
تاریخ نمایه سازی: 3 اسفند 1399
چکیده مقاله:
باافزایش روزافزون هزینه های سوخت و انرژی یکی از دغدغه های اصلی کارشناسان، کاهش مصرف سخت و انرژی است. بنابراین، بسیاری از کارشناسان حوزه ی ساختمان به دنبال روش های هستند تا به وسیله آن سیستم های سرمایشی را ارایه دهند که علاوه بر پایین بودن هزینه ی مصرفی بیشترین بازده را نیز داشته باشد. هدف این تحقیق مقایسه و ارزیابی استراتژیک روش های اجرای سیستم های سرمایشی ساختمان مانند سیستم های چپلر ـ سرمایش از کف، چیلر ـ فن کوئل، اسپلیت یونیت و کولر ابی در یک ساختمان چهار طبقه با مساحت هر طبقه 200 متر مربع می باشد. این کار، باتوجه به شرایط آب و هوایی دریک ساختمان چهار طبقه با مساحت هر طبقه 200 متر می باشد. این کار با توجه به شرایط آب وهوایی در منطقه جهت مقایسه آن ها با یکدیگر از دید معیارهای مختلف فنی، اقتصادی، زیست محیط، تکنولوژیک و بوده است. بدین منظور از فرآیند تصمیم گیری عقلانی جهت تصمیم گیری چند معیاره در خصوص این تکنولوزی ها استفاده شده است. در واقع با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی AHP و با بهره گیری از نرم افزار Expert Choice پس از تعیین معیارها و شاخص های این ارزیابی، با توجه به اهمیت معیارها و زیر معیارها اوزانی اختصاص یافته و ارزش گذاری کمی صورت گرفته است در نهایت با توجه به معیارها و گزینه های در نظر گرفته شده و اوزان اختصاص یافته سیستم مینی چیلر ـ سرمایش از کف با هدف سرمایش ساختمان به عنوان مناسب ترین سیستم انتخاب شد. چنین ارزیابی با دید استراتژیک در مدیریت این سیستم ها و به کارگیری مناسب آن ها می تواند به کار آید.
کلیدواژه ها:
مدل تصمیم گیری چند معیاره ، تحلیل سلسله مراتبی ، سیستم های تهویه مطبوع ، گزینه ها ، معیارها ، مقایسه ی زوجی
نویسندگان
محمد قلی زاده
استادیار گروه مهندسی مکانیک دانشگاه حکیم سبزواری ایران
محمدمهدی نایبی
دانشجوی کارشناسی، گروه مهندسی مکانیک، دانشگاه حکیم سبزواری ایران