مدل پیاده‌سازی و اجرای استراتژی در سازمان‌های سلسله‌مراتبی ارتش در سطوح فردی و سازمانی

یکی از مباحث اساسی در بحث برنامه ریزی استراتژیک، پیاده سازی استراتژی و اجرای آن به ویژه در سازمان های سلسله مراتبی است. بر این اساس پرسش اصلی تحقیق این است که الگوی مطلوب پیاده‌سازی و اجرای استراتژی در سازمان‌های سلسله‌مراتبی ارتش چیست؟ این پژوهش از نوع اکتشافی – توصیفی بوده و از نظر هدف نیز کاربردی- توسعه‌ای است،. شیوه جمع‌آوری اطلاعات این پژوهش شامل مطالعات کتابخانه‌ای، مصاحبه با خبرگان و پرسشنامه می‌باشد. پژوهش حاضر به روش آمیخته (در دو بخش کیفی و کمی) انجام گردیده است، به طوری که با استفاده از مطالعات کتابخانه‌ای و تحلیل محتوای ادبیات پیاده‌سازی و اجرای راهبرد و همچنین مصاحبه با تعداد 23 نفر از خبرگان الگوی نهایی پیاده‌سازی و اجرای استراتژی ارائه شده است. همچنین در بخش کمی نیز به منظور آزمون مدل در ابتدا با توجه به جامعه آماری  که حدود 120 نفر براورد گردیده بودند، بر اساس فرمول کوکران، تعداد نمونه برابر با 92 نفر محاسبه گردیده و برای انها پرسشنامه محقق ساخته ارسال شد. از این تعداد، 83 پرسشنامه جمع‌آوری و اقدام به مدل‌سازی معادلات ساختاری و آزمون مدل شد. معیار نیکویی برازش برای برازش مدل کلی 73/0 محاسبه شده است که نشان‌دهنده برازش قوی مدل می‌باشد.

کلیدواژه ها:

Strategy ، Strategic Implementation ، Strategic Execution ، Strategic Plan ، استراتژی ، اجرای استراتژی ، پیاده‌سازی استراتژی