تأثیر اخلاق کار اسلامی بر عملکرد شغلی فرد با در نظر گرفتن نقش میانجی‌گری تعهد سازمانی و رضایت شغلی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 331

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMDP-31-1_003

تاریخ نمایه سازی: 1 اسفند 1399

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر اخلاق کار اسلامی بر عملکرد شغلی فردی با درنظر گرفتن نقش واسطه‌گرایی تعهد سازمانی و رضایت شغلی در بین کارکنان سازمان ثبت‌احوال استان همدان انجام شد. پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش انجام کار، از نـوع پیمایشی و به‌طور خاص در زمره پژوهش‌های همبستگی قرار دارد. جامعه آماری این پژوهش تمامی کارکنان سازمان ثبت‌احوال استان همدان است. با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 241 به‌دست آمد که با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده پرسشنامه در بین این تعداد افراد توزیع و 235 پرسشنامه کامل جمع‌آوری و وارد فرآیند تحلیل گردید. به‌منظور آزمون فرضیه‌های پژوهش از مدل‌سازی معادله‌های ساختاری با نرم‌افزار Amoss22 استفاده شد. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد اخلاق کار اسلامی بر عملکرد شغلی و رضایت شغلی کارکنان تأثیر دارد. رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی فرد تأثیر دارد. رضایت شغلی بر تعهد سازمانی تأثیر دارد. همچنین اخلاق کار اسلامی به‌واسطه رضایت شغلی بر عملکرد شغلی فرد تأثیر دارد. این بدین معناست که نهادینه‌سازی اخلاق کار اسلامی در سازمان و همسوسازی مبانی اخلاقی با راهبردهای سازمانی می‌تواند به بهبود عملکرد شغلی کارکنان کمک کند. نتایج سایر فرضیه‌ها و سطوح برازش مدل پژوهش، به همراه نتیجه‌گیری‌های تفصیلی، محدودیت‌ها و پیشنهاد‌های اجرایی در پایان پژوهش آورده شده است.

نویسندگان

عباس منوریان

Faculty of Management, Tehran University, Iran

عمران محمدی فاتح

Institute of Management and Planning Studies, Tehran, Iran

علی اصغر محمدی فاتح

Tehran University, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abuznaid, S. A. (2009). Business Ethics in Islam: The Glaring ...
  • Aftab, H. (2012). A Study of Job Satisfaction and IT’s ...
  • Ajmal, M. U. & Irfan, S. (2014). Understanding the Moderating ...
  • Al Kilani, H. S. (2010). The Relationship between Islamic Work ...
  • Al-Ammar, F. K.; Ahmed, I. H. & Nordin, M. S. ...
  • Albrithen, A. & Dziegielewski, S. F. (2016). Practicing Social Work ...
  • Ali, A. J. & Al Owaihan A. (2008). Islamic Work ...
  • Allen, N. J. & Meyer, J. P. (1990). The Measurement ...
  • Amilin, A. (2016). Measuring the Correlation of Job Satisfaction with ...
  • Atmojo, M. (2015). The Influence of Transformational Leadership on Job ...
  • Awan, K. Z.; Abbas, M.; Qureshi, I. W. & Shahzad, ...
  • Aydogdu, S. & Asikgil, B. (2011). An Empirical Study of ...
  • Bentler, P. M. (1990). Comparative ft Indexes in Structural Models. ...
  • Bozorgzade, M. & Sadat-Tosi, A. (1998). Review Job Satisfaction and ...
  • Bruce, W. (1994). Ethical People are Productive People. Public Productivity ...
  • Burke, R. J. & Black, S. (1997). Save the Males: ...
  • Chen, S. H. & Liu, P. Y. (2012). Effects of ...
  • Duffy, R. D.; Dik, B. J. & Steger, M. F. ...
  • Edwards, B. D.; Bell, S. T.; Arthur Jr, W. & ...
  • Fernandes, C. & Awamleh, R. (2006). Impact of Organizational Justice ...
  • Fu, W. & Deshpande, S. P. (2014). The Impact of ...
  • Halinen, A. & Jokela, P. (2016). Exploring Ethics in Business ...
  • Haroon, M.; Zaman, H. F. & Rehman, W. (2012). The ...
  • Hasani, M.; Haidarizadeh, Z. & Ghasemzadeh Alishahi, A. (2012). An ...
  • Hassan, S. (2015). The Importance of Ethical Leadership and Personal ...
  • Hayati, K. & Caniago, I. (2012). Islamic Work Ethic: The ...
  • Huntington, S. P. (2004). Who are We?: The Challenges to ...
  • Imran, H.; Arif, I.; Cheema, S. & Azeem, M. (2014). ...
  • Jamal, M. (2011). Job Stress, Job Performance and Organizational Commitment ...
  • Kappagoda, S.; Othman, H. Z. F. & Alwis, G. D. ...
  • Khan, M. R.; Ziauddin, J. F. & Ramay, M. I. ...
  • Kim, W. G.; Leong, J. K. & Lee, Y. K. ...
  • Koh, H. C. & Boo, E. H. (2001). The Link ...
  • Lambert, E. G.; Hogan, N. L. & Keena, L. D. ...
  • Lambert, E. G.; Minor, K. I.; Wells, J. B. & ...
  • Malik, M. (2014). Social Capital: An Exploration into Faith-inspired Unique ...
  • Marri, M. Y. K.; Sadozai, A. M.; Zaman, H. M. ...
  • Meriac, J. P. & Gorman, C. A. (2016). Work Ethic ...
  • Meymand, M. M.; Hosseiny, F. S.; Khani, A. & Hakimi, ...
  • Mobley, W. H. (1977). Intermediate Linkages in the Relationship between ...
  • Motowidlo, S. J. & Van Scotter, J. R. (1994). Evidence ...
  • Neubert, J. C.; Mainert, J.; Kretzschmar, A. & Greiff, S. ...
  • Petty, G. C. (1991). Development of The Occupational Work Ethic ...
  • Rafiki, A. & Wahab, K. A. (2014). Islamic Values and ...
  • Ragab Rizk, R. (2008). Back to Basics: An Islamic Perspective ...
  • Rahman, N. M.; Muhamad, N. & Othman, A. S. (2006). ...
  • Rokhman, W. (2016). Islamic Work Ethic as an Antecedent of ...
  • Saks, A. M.; Mudrack, P. E. & Ashforth, B. E. ...
  • Schumacker, R. E. & Lomax, R. G. (2004). A Beginner‘s ...
  • Schwepker, Jr. C. H. & Ingram, T. N. (1996). Improving ...
  • Shafique, M. N.; Haseeb, M.; Ahmad, N.; Khurshid, M. & ...
  • Sharma, J. & Dhar, R. L. (2016). Factors Influencing Job ...
  • Springer, G. J. (2011). A Study of Job Motivation, Satisfaction, ...
  • Steers, R. M. (1975). Problems in the Measurement of Organizational ...
  • Syed, J. & Metcalfe, B. D. (2015). Guest Editors’ Introduction: ...
  • Valentine, S. & Barnett, T. (2003). Ethics Code Awareness, Perceived ...
  • Vitell, S. J. & Davis, D. L. (1990). The Relationship ...
  • Wang, J. H.; Tsai, K. C.; Lei, L. J. R. ...
  • Weber, M. (1958). The Protestant Ethic and the Spirit of ...
  • Weeks, A.; Terry, L.; Loe, C. & Kirk, W. (2004). ...
  • Williams, L. J. & Anderson, S. E. (1991). Job Satisfaction ...
  • Williams, L. J. & Hazer, J. R. (1986). Antecedents and ...
  • Wotruba, T. R. (1990). A Comprehensive Framework for the Analysis ...
  • Yousef, D. A. (2000). Organizational Commitment as a Mediator of ...
  • Yusof, Q. B. M.; Yusof, N. S. M. & Abbas, ...
  • ارشدی، نسرین و پیریایی، صالحه (1393). رابطه اخلاق کار اسلامی ...
  • شجاعی، گلناز؛ همتیان، هادی و شاه‌حسینی، زهرا (1392). بررسی رابطه ...
  • محمدی فاتح، عمران (1396). تأثیر اخلاق حرفه‌ای بر عملکرد شغلی ...
  • محمدی فاتح، عمران؛ خیرگور، منصور و محمدی فاتح، اصغر (1394). ...
  • محمدی فاتح، عمران؛ محمدی فاتح، علی‌اصغر و طیبی، مجتبی (1395). ...
  • یقین‌لو، مهرانگیز؛ جواهردشتی، فرانک و خلیلی‌عراقی، مریم (1382). نانوشته‌هایی از ...
  • نمایش کامل مراجع