ارائه چهارچوبی برای مدیریت تنوع نیروی انسانی در سازمان صدا‌وسیما

سعید قنبری; سید مهدی شریفی

ارائه چهارچوبی برای مدیریت تنوع نیروی انسانی در سازمان صدا‌وسیما

محل انتشار: فصلنامه مطالعات میان رشته ای ارتباطات و رسانه، دوره: 3، شماره: 3

سال انتشار: 1399

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 566

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1153645

شناسه ملی سند علمی:

JR_JISCM-3-3_001

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1399

چکیده مقاله:

تنوع نیروی انسانی امروزه به‌عنوان یکی از پدیده‌های مهم در عرصه مدیریت شناخته می‌شود. و بسیاری از سازمان‌ها درصدد هستند تا با مدیریت صحیح درتنوع از مزایای مثبت آن بهره گرفته و ضمن افزایش اثربخشی و کارایی سازمان، عدالت اجتماعی در سازمان را نیز گسترش دهند. با این حال به برخی از سازمان‌های رسانه‌ای از جمله سازمان صدا‌وسیما با کاستیها و انتقاداتی مواجهاند. ابتدا این سوال مطرح است که چهارچوب مدیریت تنوع در این سازمان‌ها چگونه است؟ بر همین اساس در این مقاله، با استفاده از مرور نظری انجام شده و بررسی تحقیقات پیشین و مدل‌های مرتبط مدیریت تنوع، چهارچوبی برای مدیریت تنوع در سازمان صدا‌وسیما پیشنهاد شده است. این چهارچوب مشتمل بر فرهنگ سازمانی تیمی به‌عنوان پشتیبان تنوع، اصول چهارگانه مدیریت تنوع، ابعاد تنوع، استراتژی مدیریت تنوع فعال، مؤلفه‌های چهارگانه مدیریت تنوع و پیامدهای آن است. این چهارچوب مسیری را عینیت می‌بخشد که می‌توان بواسطه آن نسبت به برنامه‌ریزی برای مدیریت تنوع فعال و مؤثر در سازمان صدا‌وسیما اقدام کرد.

کلیدواژه ها:

سازمان رسانه‌ای ، سازمان صدا‌ وسیما ، مدیریت تنوع ، مدیریت نیروی انسانی

نویسندگان

سعید قنبری

دانشجوی دکتری مدیریت رسانه، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران (نویسنده مسئول)

سید مهدی شریفی

دانشیار گروه مدیریت رسانه، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران. ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

-ابراهیمی، اسدالله؛ و میرترابی، مهدیه‌سادات (۱۳۸۹). «تیم و کار تیمی». ...
-حسنعلی‌زاده، فیاض (۱۳۹۷). تأثیر ادراک کارکنان از مدیریت تنوع بر ...
-خراسانی، ‌اباصلت؛ و ملکی، ‌حاتم؛ و معارف‌وند، ‌زهرا (۱۳۹۲). «نقش ...
-رحمتی، محمدمهدی‏ (۱۳۸۸)‏.امکان‌سنجی به‌کارگیری الگوی رسانۀ عمومی در سازمان صدا‌ ...
-رضاییان، علی؛ و قاسمی، محمد (۱۳۸۹). «بررسی رابطۀ بین مدیریت ...
-روشندل ‌اربطانی، طاهر‏ (۱۳۸۶‌)‏. تحلیلی بر نظام‌های مدیریت رسانه‏. فصلنامۀ ...
-روشندل اربطانی، طاهر؛ و لبافی، سمیه؛ و امینی، مجید (۱۳۹۷). ...
-شاکر اردکانی، محمد؛ و ابزری، مهدی؛ و شائمی برزکی، علی؛ ...
-شاه‌طهماسبی، اسماعیل؛ و امراللهی، ناهید؛ و غلامعلی‌زاده، ابوذر (۱۳۸۸). مدیریت ...
-شریفی، سیدمهدی؛ و حاج محمدی، علی؛ و انصاری، نفیسه (۱۳۹۷). ...
-قنبری، سیروس؛ و زندی، خلیل؛ و محمدی، محمد فائق؛ و ...
-نصیری لمر، بهرام (۱۳۹۵). بررسی نقش مدیریت تنوع در بالندگی ...
Agocs, Carol; Burr, Catherine (1996). Employment equity, affirmative action and ...
Allen, Richard; Dawson, Gail A; Wheatley, Kathleen; White, Charles S ...
Amabile, T M (1988). A model of creativity and innovation ...
Atyah, Latif AbdulRidha (2016). Workplace Diversity in organizations Conceptual Framework. ...
Balcerzak, Ashley (2015). The media industry still lacks diversity: Here’s ...
Barrett, Nicole Hasson (2012). Diversity management: The common thread binding ...
Bledsoe, M Tony; Oatsvall, Rebecca J; Condon, David (2010). Diversity ...
Bogaert, Sandy; Vloeberghs, Daniel. (2005). Differentiated and individualized personnel management: ...
Brazzel, Michael (2003). Historical and theoretical roots of diversity management. ...
10. Buckingham, Cheryl Demetria Edwards (2010). A case study exploring ...
11. Byrne, Donn (1971). The Attraction Paradigm. New York: Academic ...
12. Chatman, Jennifer A; & Flynn, Francis. (2001). The influence ...
13. Cunningham, Stuart; Terry Flew; Adam Swift (2015). Media economics. ...
14. Comcast Nbcuniversal (2018, June 19). Diversity; Inclusion. Retrieved March ...
15. Cox Jr. Taylor. (1991). The multicultural organization. Academy of ...
16. Cox, Taylor (1994). Cultural diversity in organizations: Theory, research ...
17. Cunningham, George B (2009). The moderating effect of diversity ...
18. Danullis, Mareike; Dehling, Simone (2004). Diversity Management-A New Paradigm. ...
19. Deshwal, Parul; Choudhary, Supriya (2012). Workforce diversity management: Biggest ...
20. Doherty, Alison J; Chelladurai, Packianathan (1999). Managing cultural diversity ...
21. Dutton, Jane E; Duncan, Robert B (1987). The creation ...
22. Edwin, MF (2002). Diversity management: Successful strategies for implementing ...
23. Elsie Y. Cross (1994). The Promise of Diversity: Over ...
24. Emeh, Ndidiamaka Chioma; Njoku, Mary Gloria C; Ukenna, Stephen ...
25. Esty, Katharine C; Griffin, Richard; Hirsch, Marcie Schorr (1995). ...
26. Fink, Janet S; Pastore, Donna L; Riemer, Harold A ...
27. Fischer, Michael (2007). Diversity management and the business case. ...
28. Foldy, Erica Gabrielle (2004). Learning from diversity: A theoretical ...
29. Foster, Alana (2018). Inspiring change in the industry. Retrieved ...
30. Green, Kelli A; López, Mayra; Wysocki, Allen; Kepner, Karl ...
31. Harris, TAYLOR T (2017). The State of Diversity in ...
32. Hoge, Claudia (2010). Cultural diversity in organizations: diversity strategy ...
33. Ivancevich, John M; Gilbert, Jacqueline A (2000). Diversity management: ...
34. Jehn, Karen A (1995). A multimethod examination of the ...
35. Jehn, Karen A; Northcraft, Gregory B; Neale, Margaret A ...
36. Jin, Myung; Lee, Jaeyong; Lee, MiYoung (2017). Does leadership ...
37. Kandola, Rajvinder S; Fullerton, Johanna (1998). Diversity in action: ...
38. Katz, Ralph (1982). The effects of group longevity on ...
39. King, Michelle (2019). Three Ways To Tackle A Lack ...
40. Kinicki, Angelo; & Kreitner, Robert (2006). Organizational behavior: Key ...
41. Kossek, Ellen Ernst; Lobel, Sharon A; Brown, Jennifer (2006). ...
42. Kreitz, Patricia A (2008). Best practices for managing organizational ...
43. Ma, Jia (2010). Diversity management and its organizational outcomes: ...
44. Mazur, Barbara (2010). Cultural diversity in organisational theory and ...
45. Milliken, Frances J; Martins, Luis L (1996). Searching for ...
46. NLA (2019). 2019 Diversity Survey Results. Retrieved March 24. ...
47. Ojebode, Ayobami (2009). Media diversity with and without a ...
48. Omankhanlen, Alex Ehimare; Ogaga-Oghene, Joshua (2011). The impact of ...
49. Ozman, M; Erdil, E (2013). Cultural Diversity, Knowledge Diversity ...
50. Patrick, Harold Andrew; Kumar, Vincent Raj (2012). Managing workplace ...
51. Pitts, David W (2006). Modeling the Impact of Diversity ...
52. Rahman, Ummeh Habiba Faria Benteh. (2019). Diversity Management and ...
53. Samuel, Ajiri Peter; Odor, Hillary Odiakaose (2018). 1. Department ...
54. Sania, Usmani; Kalpina, Kumari; Javed, Hussain (2015). Diversity employee ...
55. Shen, Jie; Chanda, Ashok; D’netto, Brian; Monga, Manjit (2009). ...
56. Sony (2019). Sustainability Reporting. Retrieved from www.sony.net/SonyInfo/csr_report/employees/info ...
57. Starostka-Patyk, Marta; Tomski, Piotr; Zawada, Marcin (2015). Diversity management ...
58. Travis, Dnika J; Gomez, Rebecca J; Barak, Michàlle E ...
59. Turner, John C; Hogg, Michael A; Oakes, Penelope J; ...
60. vercida (2019). Diversity in the media and entertainment industry. ...
61. VOX Media (2019). Diversity & Inclusion at Vox Media. ...
62. Wrench, John (2008). Diversity management and discrimination: Immigrants and ...

نمایش کامل مراجع