تدوین مدل ساختاری کیفیت زندگی کاری بر اساس متغیرهای سرمایه روان-شناختی و هویت ورزشی در ورزشکاران

پژوهش حاضر با هدف تدوین مدل ساختاری کیفیت زندگی کاری بر اساس متغیرهای سرمایه روان­شناختی و هویت ورزشی در ورزشکاران انجام شد.روش پژوهش توصیفی-همبستگی است. جامعة آماری پژوهش شامل تمامی ورزشکاران تیم­های ملی بودند که به روش در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسش­نامه بود. همبستگی بین متغیرهای سرمایه روان­شناختی و هویت ورزشی با کیفیت زندگی کاری مثبت بود. نتایج نشان داد متغیرهای هویت ورزشی و سرمایه روان­شناختی به ترتیب بیشترین تأثیر را بر کیفیت زندگی کاری داشته­اند.بر اساس نتایج می­توان گفت سرمایه روان­شناختی، میزان هویت و تعلق به رشته ورزشی نقش مهمی در ارتقأ کیفیت زندگی کاری ورزشکاران ایفا می­نماید و لازم است مسئولان تلاش­های لازم را در این زمینه به عمل آورند.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، سرمایه روان‌شناختی ، هویت ورزشی ، ورزشکار