سوگیری های شناختی و ویژگی های شخصیتی

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 502

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGCONFG01_046

تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1399

چکیده مقاله:

شخصیت نقش مهمی در تعیین سبک شناختی و تصمیم گیری هر فردی دارد و مجموعه ای از ویژگی ها و خصوصیات هر فردی است که آن را از دیگران متمایز می کند. در حال حاضر، مورد قبول ترین تئوری شخصیت مدل نئو (5Big) است، که در آن 5 عامل شخصیتی: روان نژندی، برون گرایی، وجدانی بودن، انعطاف پذیری و دلپذیر بودن مورد سنجش قرار می گیرد. آین ویژگی ها مستقل از یکدیگر هستند. از طرف دیگر، ویژگی های شخصیتی ارائه شده با علم آسیب شناسی روانشناسی ارتباط تنگاتنگی دارد. بنابراین، ویژگی های شخصیتی با تولید چندین سوگیری شناختی در همه افراد در ارتباط است، زیرا که شخصیت تحت تاثیر باورهاست، و این می تواند ما را برای نمایش انواع خاص سوگیری ها راهنمایی کند. این مقاله رابطه بین ویژگی های شخصیتی (به ویژه انعطاف پذیری، روان نژندی، برونگرایی و اسکیزوتایپی) و سوگیری های شناختی را ارائه می کند.

نویسندگان

محمد احمدیان

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

حوریه جهانی

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران، پردیس، فارابی