ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارائه الگوی بهره‌وری اعضای هیئت‌علمی دانشگاه علوم انتظامی امین

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: JR_POK-22-2_007
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 57
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 24 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه الگوی بهره‌وری اعضای هیئت‌علمی دانشگاه علوم انتظامی امین

سمیه فیضی - دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی
عباس خورشیدی - استاد، گروه علوم تربیتی ، دانشکده علوم تربیتی
فاطمه حمیدی فر - استادیار گروه مدیریت آموزشی ، دانشکده روانشناسی
اکبر سلیمی - استادیار دانشگاه علوم انتظامی امین ، تهران،
یلدا دلگشایی - استادیار گروه مدیریت آموزشی ، دانشکده روانشناسی

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: هر چند امروزه دانشگاه­ها یکی از عوامل مؤثر در تربیت دانش‌آموختگانی باصلاحیت و فرهیخته هستند ولی باید پذیرفت که این امر مهم بیشتر بر عهده اساتید مجرب و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه­هاست. هدف این تحقیق طراحی الگوی ارتقای بهره­­وری اعضای هیئت‌علمی دانشگاه علوم انتظامی امین بوده است. روش: پژوهش حاضر ازنظر هدف توسعه­ای، از نظر داده­ها اکتشافی و از روش اجرا ترکیبی بوده است. جامعه مشارکت کننده برای مصاحبه متخصصان حوزه مدیریت آن دانشگاه بودند که تعداد 20 نفر به ‌شرط تحقق اشباع نظری به‌عنوان نمونه آماری و البته به ‌صورت هدفمند تعیین گردیدند. جامعه آماری بخش کمی تعداد 85 نفر از اعضای دانشگاه مذکور بودند که از بین آن‌ها 65 نفر به‌ عنوان نمونه و به روش طبقه‌ای تصادفی انتخاب گردیدند. پرسشنامه محقق ساخته از نوع طیف لیکرت 7 گزینه‌ای که از مبانی نظری و تحلیل مصاحبه‌های جامعه کیفی مشتمل بر 87 گویه تهیه گردیده بود، بین نمونه کمّی توزیع و داده­ها جمع‌آوری و با آزمون­های تحلیل عاملی تأییدی و آزمون بار عاملی تجزیه‌وتحلیل و رتبه­بندی گردیدند.  یافته‌ها: ضمن مطالعه 22 الگوی ملی و جهانی و بهره‌مندی از مصاحبه با خبرگان بالاخره الگوی استخراجی برای این تحقیق شامل چهار بعد، ده مؤلفه و 87 شاخص بود. نتیجه‌گیری: الگوی مستخرجِ به‌عنوان یک الگوی جامع و با لحاظ نمودن همه نقاط قوت الگوهای قبلی و در نظر داشتن شرایط خاص دانشگاه امین است. هم‌چنین در بین ابعاد آن، بُعدهای آموزش و پژوهش و در بین مولفه­ها، مؤلفه وِیژگی­های حرفه­ای اعضای هیئت‌علمی حائز اولویت اول شدند و در نهایت این یافته‌ها از جهاتی با دانشگاه مورد مطالعه تناسب لازم را دارند و نقطه قوت محسوب می‌گردند.

کلیدواژه ها:

بهره‌وری, اعضای هیئت‌علمی, پژوهش, آموزش, دانشگاه امین

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_POK-22-2_007 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1148094/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فیضی، سمیه و خورشیدی، عباس و حمیدی فر، فاطمه و سلیمی، اکبر و دلگشایی، یلدا،1399،ارائه الگوی بهره‌وری اعضای هیئت‌علمی دانشگاه علوم انتظامی امین،،،،،https://civilica.com/doc/1148094

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، فیضی، سمیه؛ عباس خورشیدی و فاطمه حمیدی فر و اکبر سلیمی و یلدا دلگشایی)
برای بار دوم به بعد: (1399، فیضی؛ خورشیدی و حمیدی فر و سلیمی و دلگشایی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • -        الهی، شعبان؛ آقا گل زاده،‌ غلامحسین. (1386). عوامل موثر ...
  •  https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/1041913 ...
  • -        ابطحی، حسین، کاظمی، بهرام .(1395). بهره وری، چاپ اول ...
  • -            دانشگاه امین (1391). کتابچه اختصاصی مراسم فارغ التحصیلی، انتشارات ...
  • -      شمس، عبدالحمید.(1395). راهکارهای افزایش بهره وری اعضای هیات علمی، ...
  • http://jmdp.ir/article-1-2282 ...
  • -      شجاعی ، سید سعید؛ جمالی ، غلامرضا؛ منطقی ، ...
  • -        طاهری ، شهناز.(1395). بهره وری و تجزیه و تحلیل ...
  • -      عزیزی ، نعمت الله.(1392). بررسی راه های بهبود عملکرد ...
  •  http://www.jsfc.ir/article_15408. ...
  • -      عبدالهی، حسین.(1387). طراحی مدلی برای سنجش بهره وری آموزشی ...
  • -      فرجی ارمکی، اکبر؛ آراسته،حمید رضا؛ فراستخواه، مقصود.(1391). الگویی برای ...
  • http://mpes.sbu.ac.ir/article/view/7043 ...
  • -      فقیهی، ابوالحسن؛ موسوی کاشی، زهره.(1389). مدل سنجش بهره وری ...
  • -      محجوب، مینا؛ اسمعیلی، حبیبه.(1390). ارتقای بهره وری منابع انسانی ...
  • -      محمدی، نبی اله؛ نجف بیگی، رضا؛ موسی خانی، مرتضی؛ ...
  • http://ensani.ir/fa/article/367392 ...
  • -      مشیری، سعید؛ نیک پور، سمیه.(1386). تأثیر فن آوری اطلاعات ...
  • https://www.sid.ir/fa/Journal/ViewPaper.aspx?id=74700    ...
  • -        میرکمالی، سید محمد.(1397). مبانی مدیریت منابع انسانی، تهران، یسطرون. ...
  • -      لطیفیان، احمد.(1392). طراحی و تأیید مدل مفهومی بهره وری ...
  • http://ensani.ir/fa/article/334390 ...
  • -        Anderson,A. EW. Fornell, C. Rust, RT. (1997). Customer satisfaction, ...
  • -        Armstrong, M. (2013) .A Handbook of Human Resource managemet ...
  • -        AithalB,.(2016).Productivity  and  Promotion. Desember 20 , 2019,frome tandfonline . ...
  • -        Doellefeld,Steven F.  Faculty  Productivity . A conceptual Analysis and ...
  • -    Gronroosa, Christian. Ojasalo, Katri. H.D, (2004). Service productivity towards ...
  • -    Hansarn, S.(2010) , Labor productivity Growth, Education: Health and ...
  • -    ung. Jisun G, (2015). Faculty Research Productivity in Hong ...
  • -    Kern, ScottB, (2011). Analytic model for academic research productivity ...
  • -    Quimbo   and  Sulbo .F,  (2013).research  Productivity . April, 2018, ...
  • -    Sabharwal, Meghan. (2016). Productivity and Leadership  patterns  of female ...
  • -    Suchada.S, (2014). Factors Affecting Research  Productivity of Faculty Members ...
  • -    Sabharwal, M. (2010). Research productivity and career trajectories of ...
  • -    Shin, J. C. Cummings, W. K. (2010). Multi-level analysis ...
  • https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&sxsrf=ALeKk00LysKCCob6-L_rhe-MG6O-F1-M4Q:1588022119684&q=Multi-level+analysis+of+academic+publishing+across+discipline:+Research+performance,+collaboration,+and+time+on+research.+Scientometrics&spell=1&sa=X&ved=2ahUKEwj599qyw4npAhVdQxUIHX6tCgQQBSgAegQIChAm&biw=1366&bih=654 ...
  •  -Wichianl, Sageemas  Na .Wongwanich , Suwimon.  Bowarnkitiwong , ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی