اخلاق کسب و کار و تأثیر آن بر پایداری سازمان (مطالعه موردی: شرکت فولاد اکسین خوزستان)

امروزه اخلاق تجاری به دلیل نیاز به سودآوری و پایداری سازمان های جهانی توجه گسترده ای را به خود جلب می کند. این مطالعه با هدف ارزیابی رابطه اخلاق تجاری و پایداری سازمان ، از طرح تحقیق اکتشافی استفاده کرده است. عناصری که بر اخلاق تجاری و پایداری سازمان تیریر می گذارد شامل یکپارچگی، حاکمیت خوب شرکت ها از جمله متغیرهای دیگر است.هدف این پژوهش بررسی تاثیر اخلاق کسب و کار بر پایداری شرکت فولاد اکسین خوزستان است. از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی و از شاخه مطالعات میدانی به شمار می آید و از حیث ارتباط بین متغیرهای پژوهش از نوع علی است. روش انجام پژوهش بصورت پیمایشی بوده که مهم ترین مزایای آن قابلیت تعمیم نتایج است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی در قالب نرم افزارهای spss و Lisrel انجام شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر شرکت فولاد اکسین خوزستان صنعت تولید است. که یدود 650 نفر پرسنل دارد. برای نخونه گیری از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی استفاده شد. نمونه مورد مطالعه ما 241 نفر می باشد. پرسش نامه بین 241 نفر توزیع شده و تعداد 198 تا از پرسش نامه ها بازگشت. اطلاعات بدست آمده از آنها توسط نرم افزار spss و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای جخع آوری اطلاعات، از پرسشنامه استاندارد، نانه اوگانانی، 2019 استفاده شده است نتایج بیانگر این است که اخلاق کسب و کار(صداقت، مسئولیت اجتخاعی اخلاقی شرکت، حاکمیت اجتماعی محیط زیست، حاکمیت شرکت خوب (بر پایداری شرکت تاریر مثبت و معناداری دارد و باعث سودآوری ثابت و مثبت می شود

کلیدواژه ها:

اخلاق کسب و کار ، پایداری سازمان ، مرکت فولاد اکسین