ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

طراحی مدل محرک‌های پیچیدگی سازمانی در بخش دولتی ایران با نگاه بر بازتعریف پیچیدگی سازمانی

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: JR_JIFS-5-1_010
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 92
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 29 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله طراحی مدل محرک‌های پیچیدگی سازمانی در بخش دولتی ایران با نگاه بر بازتعریف پیچیدگی سازمانی

ابراهیم صحرایی - دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
ناصر پورصادق - استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران، ایران
ناصر حمیدی - دانشیار، گروه مدیریت صنعتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
علی محتشمی - دانشیار، گروه مدیریت صنعتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

چکیده مقاله:

هدف:هدف مقاله تعیین، شناسایی و بازتعریف محرک‌های پیچیدگی سازمان‌های دولتی درقالب مدل محرک‌های پیچیدگی سازمان‌های دولتی است. ‌ روش‌: از حیث روش‌شناسی در این پژوهش از نظریه داده‌بنیاد کلاسیک (GT)،‌بهره گرفته شده است. ‌این روش، روشی کیفی در تحقیق است که با طی مراحل سه‌گانه کدگذاری باز، محوری و انتخابی به دسته‌بندی داده‌ها برای دستیابی به مدل پارادایمی می‌‌پردازد. ‌برای اعتباربخشی به مدل اولیه نیز از روش کمّی «ارزیابی روایی محتوایی(CVR)» استفاده شده است. ‌ یافته‌ها: پس از انجام کدگذاری محوری، تعداد 68 خرده‌مقوله از محرک‌های پیچیدگی سازمان‌های دولتی شناسایی و احصا شد که پس از انجام اعتبارسنجی با توجه به نظر خبرگان، این تعداد به 52 محرک پیچیدگی سازمانی تعدیل و نهایی شد. ‌ نتیجه‌گیری‌:برمبنای یافته‌های پژوهش حاضر، مدل محرک‌های پیچیدگی سازمانی در بخش دولتی ایران با نگاه بر بازتعریف پیچیدگی‌های سازمانی که از مقوله‌های اصلی و زیرمقوله‌های کانونی تشکل شده است، شامل‌ 11 مقوله اصلی و 52 زیرمقوله است. ‌ سهم ارزش‌افزایی پژوهش‌: این پژوهش با افزودن بُعد جدید‌ محرک‌های پیچیدگی قانونی بر ابعاد پیچیدگی سازمان‌های دولتی که ریشه در نوع خط‌مشی‌گذاری و اجرای آنها در ایران دارد،‌ رویکرد نوینی در ادبیات و علم پیچیدگی باز کرده است. ‌

کلیدواژه ها:

سازمان‌های آینده, پیچیدگی سازمانی, محرک‌های پیچیدگی, نظریه داده‌بنیاد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_JIFS-5-1_010 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1143816/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صحرایی، ابراهیم و پورصادق، ناصر و حمیدی، ناصر و محتشمی، علی،1399،طراحی مدل محرک‌های پیچیدگی سازمانی در بخش دولتی ایران با نگاه بر بازتعریف پیچیدگی سازمانی،،،،،https://civilica.com/doc/1143816

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، صحرایی، ابراهیم؛ ناصر پورصادق و ناصر حمیدی و علی محتشمی)
برای بار دوم به بعد: (1399، صحرایی؛ پورصادق و حمیدی و محتشمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • 1.  اخلاقی‌نیا، نازلی. ‌(1397). ‌طراحی ره‌نگاشت ملی برای دگردیسی دیجیتال ...
  • 2.  الوانی، سیدمهدی و صباغی، مهرداد. ‌(1397). ‌«تحلیل گفتمان مدیریت ...
  • 3.  استراوس، آنسلم و کوربین، جولیت. ‌(1393). ‌اصول روش تحقیق ...
  • 4.  بشیری، حسن و ناظمی، امیر. ‌(1397). ‌آینده پژوهشی در ...
  • 5.  برزیده، فرخ و همکاران. ‌(1397). ‌«طراحی الگوی هویت در ...
  • 6.  پورعزت، علی‌اصغر وسیدرضائی، میریعقوب. ‌(1396). ‌ارزشیابی عملکرد دولت و ...
  • 7.  حاجی‌زاده، ابراهیم و اصغری، محمد. ‌(1390). ‌روش‌ها و تحلیل‌های ...
  • 8.  رابینز، استیفن. ‌(1943). ‌تئوری سازمان (ساختار، طراحی و کاربردها). ...
  • 9.  رحمتی، محمدحسین و همکاران. ‌(1398). ‌«طبقه‌بندی گونه‌های پیچیدگی و ...
  • 10. فراستخواه، مقصود. ‌(1395). ‌روش تحقیق کیفی در علوم اجتماعی با ...
  • 11.سلیمانی، عباس. ‌(1396). ‌«مطالعات آینده براساس فلسفه افلاطون، کانت و ...
  • 12. شیخ، رضا و همکاران. ‌(1398). ‌«فراگرد مدیریت تغییر پیشرو در ...
  • 13. قلیچ، مرتضی و همکاران. ‌(1398). ‌«آینده‌نگاری شهری به مثابه رویکردی ...
  • 14.کرمی، مهدی و همکاران. ‌(1398). ‌«بررسی تاثیر مدیریت دانش بر ...
  • 15.کمیجانی، علی و همکاران. ‌(1398). ‌«سیمای حکمرانی مطلوب در آینده‌پژوهی: ...
  • 16. موسوی، سیدمرتضی و همکاران. ‌(1398). ‌«ارائه مدلی برای پیش‌بینی آینده ...
  • 17. هال، ریچارد. ‌اچ. ‌(1376). ‌سازمان ـ ساختار،‌ فرآیند و ره‌آوردها. ...
  • 1.Alexander, Anthony; Kumar, Maneesh and Walker, Helen (2017):” A decision ...
  • 2.   Alvani, mahdi and sabaghi , mehrdad (1397): " The ...
  • 3.Aureli, Filippo and Schino, Gabriele (2019):”Social complexity from within: how ...
  • 4.   Barzideh , FarroKH ; Babajani , Jafar & Abdullahi ...
  • 5.   Bashiri, Hassan  and, Nazemi , Amir ( 1397 ) ...
  • 6.Bashiri, Hassan; Nazemi, Amir and Mobinidehkordi (2017):” Futures engineering in ...
  • 7.Baskin, Ken & Bondarenko, Dmitri. ‌M (2018): “The role of ...
  • 8.Daft. ‌R. ‌L(1992):”Organization theory and design “, 4th ed. ‌St ...
  • 9.Donkor, Francis and Zhou, Dongmei (2019):” Complexity Leadership Theory: A ...
  • 10.  Ewens, Hendrik and Van der voet (2019):”Organizational Complexity and ...
  • 11.  Ferastkhah, Maqsood ( 1395 ) : " A qualitative ...
  • 12.  Ghelich , Morteza ; Mirzaei , Hujjatullah & Rabbani ...
  • 13.  Hajizadeh , ebrahim and Asghari , Mohammed (1379 ) ...
  • 14.  Hall ,H . Richard (1376) :” Organizations (Structures , ...
  • 15.  Haynes, Philip (2018):" Understanding the influence of values in complex systems-based ...
  • 16.  Karami , Mehdi ; Najafi , Alireza & Mahdavi ...
  • 17.  Komijani , Ali ; Eivazi ,Mohammad Rahim , Bozorgmehri ...
  • 18.  Lade, Steven J; Peterson, Garry. ‌D (2019),:” Comment on ...
  • 19.  Larsen, M. ‌Marcus; Manning, Stephan and Pedersen (2018): ”The ...
  • 20.  Mirzaei Daryani & Amini, Amir (2016): “Management and Organizational ...
  • 21.  Mousavi , Mir Morteza ; Pakmaram , Asghar ; ...
  • 22.  Nesijhuvaj. ‌M and Johnson, William C (2019):” Evidence from ...
  • 23.  Pereira Miranda, Marlene (2019), “the Complexity of Organizations“, Master's ...
  • 24.  Pourezzat , Ail Asghar and Seyyd Rezaei , Mir ...
  • 25.  Qiu, Yumin; Chen, Hongquan, and Sheng, Zhaohan (2019):” Shuping ...
  • 26.  Rahmati ,Moammd Hosain ; Razavi Saiedi , Seyyed Reza ...
  • 27.  Rautera, Romana; Globocnikb, Dietfried; Perl-Vorbachc, Elke and Rupert J, ...
  • 28.   Rebentisch, Eric; KaushikSinha, GüntherSchuh; Rudolf, Stefan ; Riesener ,Michael;Mattern, ...
  • 29.  Robbins , Stephen P (1987) : “ Organization theory ...
  • 30.  Schwandt , Alexander(2009)‌: ” Measuring organizational complexity and its ...
  • 31.  Sheikh , Reza ; Aibaghi Isfahani , Saeed & ...
  • 32.  Snihur, Y and Tarzijan, J (2018):”Management Complexity in Multi ...
  • 33.  Soleimani , Abbas (1396) :” future studies based on ...
  • 34.  Strauss , Anselm and Corbin , Juliet (2014):  Basics  ...
  • 35.  Tourish, Dennis (2018), “Is Complexity leadership Theory Complex Enogh? ...
  • 36.  Turner, John and Baker, Rose m (2019):” Complexity Theory: ...
  • 37.  Uyan, Umut and Aslan, Ayse (2019). ‌”Promoting Readinness for ...
  • 38.  Waeger, Daniel and Weber, Klaus (2019),”Institutional Complexity and Organizational ...
  • 39.  Woermann, Minka; Human, Oliver and Preiser, Rika (2018):”Genral Complexity: ...
  • 40.  Wynen, Jan; Boon, Jan; Kleizen, Verhoest, Koen (2019):”How Multiple ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 9,895
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی