تأملی بر کارکردهای تحلیل روایت در سازمان
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 223
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIPAS-2-4_005
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1399
چکیده مقاله:
تحلیل روایت روشی کیفی است که از آن برای معناسازی و تفسیر معنا استفاده میشود. هرچند برخی از تحقیقات بر اهمیت استفاده از این روش تأکید داشتهاند، اما هیچیک از آنها به طور دقیق و تفصیلی به حوزههای کاربردی این روش در سازمان اشاره نکردهاند. این پژوهش در تلاش است تا با بهرهگیری از روش علمی فهم عمیقتری از این موضوع ارائه کند. پژوهش حاضر از نوع کیفی، به لحاظ هدف کاربردی، به لحاظ نحوه گردآوری دادهها توصیفی و از نظر افق زمانی، پژوهشی مقطعی است که با استفاده از روش نمونهگیری گلوله برفی و مصاحبه عمیق با ده نفر از خبرگان و مدیران منابع انسانی انجام شده است. برای تجزیه و تحلیل دادهها از تکنیک تحلیل محتوای کیفی عرفی و نسخه ۱۰ نرمافزار MAXQDA استفاده شده است. بر اساس نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها، تحلیل روایت در حوزههای مدیریت دانش در مدیریت تغییر، مدیریت فرهنگ سازمانی، مدیریت ارتباطات سازمانی، مدیریت رفتار کارکنان و مدیریت توسعه منابع انسانی کاربرد دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمیه بخشنده
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
حیدر احمدی
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده کسب و کار و اقتصاد، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران
اسماعیل شعبانی
دکتری مدیریت توسعه، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :