ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر نظام پیشنهادهادر عملکرد درون سازمانی اموزش و پرورش از دیدگاه مدیران و معلمان

سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: ICPAS08_032
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 979
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر نظام پیشنهادهادر عملکرد درون سازمانی اموزش و پرورش از دیدگاه مدیران و معلمان

ولی مهدی نژاد - عضو هیئت علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان
بدرالدین اورعی یزدانی - عضو هیئت علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان
فاطمه فرخی - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت آموزشی

چکیده مقاله:

تحقیقات و مطالعات مختلف نشان میدهد اجرای نظام پیشنهادها که یکی از برنامه های مدیریت مشارکتی است درعملکرد سازمان تاثیر بسیاری دارد از ان جمله می توان به بهبود فرایندهای کاری توسعه ارتباط مدیریت وکارکنان بروز خلاقیت ها اگاهی مدیریت از توانایی های کارکنان افزایش مشارکت و حس همکاری در بین کارکنان و ... اشاره کرد هدف مطالعه ی حاضر بررسی میزان تاثیر اجرای نظام پیشنهادها در تحقق اهداف و نتایج ذک رشده از دیدگاه معلمان و مدیران است به همین منظور کلیه مدیران و معلمان مدارس شهرستان اباده به عنوان جامعه اماری این تحقیق در نظر گرفته شدند با استفاده از جدول تعیین نمونه مورگان و کرجسی 1976 تعداد 270 نفر نمونه برای این مطالعه انتخاب شدند این تحقیق از نوع توصیفی - پیمایشی بوده و برای جمع اوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد و در اختیار نمونه ها قرارگرفت برایتجزیه و تحلیل داده ها از تلفیقی از امار توصیفی مانند میانگین انحراف معیار میانه و امار استنباطی از جمله t تک گروهی، t مستقل و تحلیل واریانس یکطرفه استفاده شد. در بررسی نتایج مشخص شد که اجرای نظام پیشنهادها در توسعه ارتباط مدیریت وکارکنان افزایش مشارکت و حس همکاری کارکنان اگاهی مدیریت از توانایی های افراد و بروز خلاقیت و به فعل دراوردن استعدادهای افراد تاثیر ی در حد متوسط و بالای متوسط دارد.

کلیدواژه ها:

مشارکت، مدیریت مشارکتی، نظام پیشنهادها

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICPAS08_032 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/113845/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مهدی نژاد، ولی و اورعی یزدانی، بدرالدین و فرخی، فاطمه،1389،تاثیر نظام پیشنهادهادر عملکرد درون سازمانی اموزش و پرورش از دیدگاه مدیران و معلمان،هشتمین جشنواره و همایش ملی نظام پیشنهادها،تهران،،،https://civilica.com/doc/113845

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، مهدی نژاد، ولی؛ بدرالدین اورعی یزدانی و فاطمه فرخی)
برای بار دوم به بعد: (1389، مهدی نژاد؛ اورعی یزدانی و فرخی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • دسلر، گری. (1378). مبانی مدیریت منابع انسانی. ترجمه علی پارساییان ...
  • حسینی، سید آقا. (1381). گذری بر مدیریت مشارکت جو. نشر ...
  • رهنورد، فرج الله. (1380). مدیریت مشارکتی تئوری و عمل. انتشارات ...
  • دمینگ، ادواردز. (1375). خروج از بحران. تجمه نوروز درداری. نشر ...
  • صادقی فد، ناصر؛ سید نقوی، میرعلی. (1382). مدیریت مشارکتی. انتشارات ...
  • حبیبی، لیلی. (1385). نظام پیشنهادها و ابعاد رضایت شغلی، انگیزش ...
  • قره داغی، بهمن (1386). بررسی مولفه های مدیریت مشارکتی. سایت ...
  • مشبکی، اصغر. (1377). جایگاه مدیریت مشارکتی در بهره وری سازمانی. ...
  • زراعت پیشه، علی محمد. (1380). مدیریت بر مبنای پیشنهاد. مجله ...
  • جعفری، شهرام .(1386). سیر تکاملی نظام پدیرش و بررسی پیشنهادها ...
  • یداللهی فارسی، جهانگیر. (1385). مدیریت ایده در کارآفرینی سازمانی. مقالات ...
  • بهرامی اقدم، شهریار. (1387). نقش خلاقیت در میدان عمل در ...
  • ستایشگر، داریوش؛ رامشت، فاطمه. (1387). تجربه اجرایی نظام پیشنهادها در ...
  • علیمحمدی، احمد. (1385). گزارش یک تجربه‌ی موفق مدیریت مشارکتی به ...
  • پورسلمانیان، فریده .(1387). نقش نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها برای ...
  • کردرستمی، مجید (1387). نقش انگیزه کارکنان در موفقیت استقرار نظام ...
  • نیکوکار، اعظم. (1383). مشارکت سازمانی. مجله مدیریت، شماره .92-91 ...
  • Clark, K. B. & Abermathy, W. Y. (1985). Innovation: mapping ...
  • Crail. M. (2006). Fresh Ideas From the Floor. Personal Today, ...
  • Dunn. A & Lioyd. G. (1977). Suggestion Schemes _ The ...
  • Hitt. M . A &Lee. H. (2000). Technological Learning, Knowledge ...
  • Ghasemi, M & Verdinejad. F & Mokhtar. A. (2010). Organization ...
  • Lorenzo, Antonio Garcia & Prado. Carlos Prado & Arca, Jesus ...
  • Milner, Bileen & Kinnell, Margaret& Csherwood, Bob (1995). Employee suggestion ...
  • Parnell.J. A & Grandal. W. R. (2001). Rethinking Participative Decision ...
  • Prather. CHI. W & Turrel. M. C. (2002). Invo/ve Everyone ...
  • Temnessee. T. R. (2005). Continuous Imnovation Through Company Wide Employee ...
  • Van Dijk. C & Van End. J. (2002). Suggestion Systems ...
  • Walton, S, v & Handficld, R & Melnyk, S, A.(1985). ...
  • Wilson. G. & E Marx. A & Plisses. A. (2008). ...
  • Bianco. D. (2000). Suggestion Systems. WWW _ frencefcr business _ ...
  • Suggestion Systems. _ _ ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 10,099
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی