تاثیر نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در بهبود عملکرد و بهره وری سازمانی عملکرد موفق نظام پیشنهادها در سازمان جهاد کشاورزی خراسان
محل انتشار: هشتمین جشنواره و همایش ملی نظام پیشنهادها
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,446
فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPAS08_025
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1390
چکیده مقاله:
این مقاله نشانگر موفقیت عملکرد سازمان جهاد کشاورزی خراسان رضوی برمبنای اصل مشارکت و اهمیت دادن به کرامت انسانی و ارزش نهادن به نکته نظرات کارشناسان و کارکنان با تجربه و صاحب نظر و متخصص است که سالها ا ز عمر خود را دراجرای پروژه ها و برنامه های سازمان با گذراندن ساعتها اموزش و اندوختن علم و دانش تخصصی و فنی در راستای وظیفه کاری و پست سازمانی می تواند بعنوان صاحب نظر در امور جاری سازما ن تصمیم سازی کند و در تصمیم گیری مدیریتی و برنامه ریزی مدیر را یاری نماید دراین سازمان شاید 10% از مشارکت و تصمیم سازی کارشناسان و کارکنان در امور جاری استفاده شده است و ما شاهد میلیاردها ریال صرفه جویی کاهش هزینه و حتی درصد قابل ملاحظه ای ارتقا کیفیت در وظایف محوله از جمله بهبود روشهای انجام کار سرعت در انجامکار و رضایت ارباب رجوع و حتی رضایتمندی کارکنان و افزایش تعلق سازمانی انان هستیم. این الگو در دیگر سازمانهای دولتی می تواند با حمایت قوی دولت و تقویت نظام پیشنهادها در سازمانها باعث تحول عظیمی در نظام اداری ما ایجاد کند ودرصد بالایی از معضلات فراروی سازمان های دولتی از جمله بی تفاوتی عدم اعتقاد به مدیران بی انگیزگی و ... در کارکنان را رفع نماید.
کلیدواژه ها:
اهمیت به کرامت انسانی ، توجه به مشارکت کارکنان و استفاده از خرد جمعی در تصمیم گیری های مدیریتی و حمایت و تقویت نظام پیشنهادها در سازمان ها توسط دولت محترم و رفع بی اعتمادی ، بی تفاوتی و بی انگیزه ای کارکنان در انجام امور جاری
نویسندگان
عبدالرضا مطهری نسب
کارشناس گروه نوسازی و تحول اداری
حسین جعفری
کارشناس فرابری اطلاعات در گروه نوسازی و تحول اداری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :