عوامل موثر بر پیاده سازی نظام آراستگی و ساماندهی محیط كار 5s

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,043

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MTAEB06_012

تاریخ نمایه سازی: 1 دی 1399

چکیده مقاله:

برای دستیابی به اهداف و آرمان ها در محیط های اداری می بایست ابتدا زمینه و شرایط لازم برای دستیابی به آن را فراهم آورد. ایجاد شرایط مطلوب در محیط کار و زندگی کاری نیز خود مراحل مختلفی دارد که باید مورد شناسایی و مطالعه قرارگیرد و با رعایت الزامات و تدوین برنامه دقیق زمان بندی شده فعالیت اجرایی را شروع نمود. در این مقاله بعد از بیان مقدمه ای کوتاه، نحوه شکل گیری 5s تعاریف 5s مطرح می گردند. سپس حوزه ها و موارد کاربرد 5s بررسی می شود. در ادامه عوامل موثر بر پیاده سازی نظام آراستگی و ساماندهی محیط کار 5s همچون عوامل برون سازمانی، عوامل درون سازمانی، عوامل فردی، عوامل کاری و عوامل سیستمی تبیین خواهن دشد. در انتها یک پرسشنامه کاربردی با عنوان "پرسشنامه پیاده سازی و نظرخواهی 5s و نتیجه گیری مطرح می شوند

کلیدواژه ها:

و 5s همچون عوامل برون سازمانی ، عوامل درون سازمانی ، عوامل فردی ، عوامل کاری و عوامل سیستمی

نویسندگان

علیرضا مقدسی

استادیار، گروه مدیریت، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه بین المللی امام رضا(ع)، مشهد، ایران

سیدهادی یزدان پرست

کارشناس ارشد، گروه مدیریت، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران