Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مشارکت درتصمیم سازی سرمایه های انسانی و توسعه فرهنگ کارافرینی

سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: ICQMG03_003
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 873
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مشارکت درتصمیم سازی سرمایه های انسانی و توسعه فرهنگ کارافرینی

حسین عموزاده خلیلی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر
هادی رمضانی - کارشناس ارشد مدیریت تکنولوژی دانشگاه علامه طباطبائی

چکیده مقاله:

بسیاری از مصادیق فناوری در دنیای امروز ماحصل تسلسل زنجیره وار از یک سری خلاقیت ها و نواوری های نوع بشر در طول تاریخ است که روندی تکاملی را طی کرده و به موجودیت کنونی رسیده است خلاقیت به عنوان کارافرینی و یکی از عوامل کلیدی و رمز پیشرفت و حتی بقای سازمان های نوین است تاکید اصلی دراین مقاله بر مولفه خلاقیت ونواوری یک کارمند بودها ست دراین راستا تلاش شده تا ضمن بیان خلاصه ای از اهمیت مسئله در توسعه رشد و بقای سازمان ها راهکارهای گذر از این عوامل نیز مطرح و نقش عوامل موثر در اموزش کارافرینی در غالب نقش دانشگاه دولت نظام اموزشی جنسیت میزان درامد و نرخ بیکاری ارائه گردد. در پایان نیز ساختار مناسب اموزش کارافرینی همراه با نقش تصمیم سازی سرمایه های انسانی در توسعه بنگاههای کارافرین مطرح و مهارتهای مورد نیاز یک فرد کارافرین در راستای کسب مزیت رقابتی و افزایش بهره وری ذکر شد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICQMG03_003 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/113216/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عموزاده خلیلی، حسین و رمضانی، هادی،1389،مشارکت درتصمیم سازی سرمایه های انسانی و توسعه فرهنگ کارافرینی،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت بهره وری و کیفیت در نگرش جهانی شدن،تهران،https://civilica.com/doc/113216

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، عموزاده خلیلی، حسین؛ هادی رمضانی)
برای بار دوم به بعد: (1389، عموزاده خلیلی؛ رمضانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • حقایق، سیروس، ویژگی‌های سازمان صنعتی خلاق و نوآور، ماهنامه تدبیر، ...
  • اسعدی علی رضا، بکارگیری خلاقیت در طراحی و تولید، نشریه ...
  • ووماک. جیمزپی، تفکر ناب، ترجمه آزاده راد نژاد، انتشارات آموزه، ...
  • سالازار ملیتو، مقدمه ای بر کارآفرینی، تجمه: سیامک نطاق، سازمان ...
  • احمدپور داریانی محمود، کارآفرینی، تعاریف، نظریات، الگوها، نشر پردیس، .1379 ...
  • صمد آقایی جلیل، سازمان کارآفرین، مرکز آموزش مدیریت دولتی، .1378 ...
  • _ 1. مقیمی سید محمد، نقش آموزش کارآفرینی در بهبود ...
  • Prokopenko Joseph, E ntrepreneurship development in Public Enterprises, International Labor ...
  • Alsos, G.A, Opportunity recognition and prior knowledge a study of ...
  • Hills, Opportunity Recognition, Perceptions and Behavios of Entrepreneurs, Frontiers of ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 708
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی