ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی تاثیر راهبردهای تصمیم گیری و ارزیابی رفتار عوامل انسانی در بحران سازمانی

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: IICMOCONF03_041
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 80
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی تاثیر راهبردهای تصمیم گیری و ارزیابی رفتار عوامل انسانی در بحران سازمانی

حسین گنجی نیا - استادیار، گروه مدیرت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
حسین درخشان - دانشجوی دکتری، گروه مدیرت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
حسین پورسلطانیان - دانشجوی دکتری، گروه مدیرت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران

چکیده مقاله:

هدف: این مقاله اثرات رفتارهای عوامل انسانی سازمان ها بر نحوه مدیریت بحران سازمانی را مورد توجه قرار داده که در مجموع تاکید بر درك و ارزیابی واکنش ها و رفتارهای سازمانی به بحران، بویژه اثر انسانی را ضروری دانسته که کوتاهی برای درك این جنبه از مدیریت بحران می تواند باعث ایجاد خسارت های فراوان و گاه جبران ناپذیری در سازمان باشد، در حالی كهمدیران تاثیرگذار با توانایی مدیریت هوش هیجانی بالا در سازمان و استفاده از راهبردهای شهودی و تحلیلی در صورت داشتن شناخت و ارزیابی به موقع و کامل از بحران، می توانند با استفاده موثرتر از منابع موجود مشكل را به طور مناسب مدیریت نمایند. نگرش سنتی در واکنش های سازمان به بحران، براین باور بود که مدیریت بحران یعنی فرو نشاندن آتش؛ به این معنی که مدیران بحران در انتظار خراب شدن امور می نشینند و پس از بروز ویرانی، سعی می کنند تا ضرر ناشی از خرابی ها را محدود سازند در حالی كه درك اثرات رفتار عوامل انسانی سازمان ها بر مدیریت بحران سازمان ضروری است تا در صورت بروز بحران از خسارت های جبران ناپذیر جلوگیری گردد. یافته ها: یكی از سیستم های ارزیابی بحران، مدل ارزیابی پزشكی و خدمات درمانی (TAS) است، که به هنگام رویارویی با بحران برای درك اثر رفتار عوامل انسانی یک بحران در داخل سازمان به طور گسترده مورد استفاده قرار می گیرد که در این مقاله 9 ویژگی مرتبط با اثر بحران بر کارکنان سازمان توضیح داده شده است.

کلیدواژه ها:

رفتار سازمانی، مدیریت بحران، تجزیه و تحلیل سازمانی و هوش هیجانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1130965/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
گنجی نیا، حسین و درخشان، حسین و پورسلطانیان، حسین،1399،ارزیابی تاثیر راهبردهای تصمیم گیری و ارزیابی رفتار عوامل انسانی در بحران سازمانی،سومین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق،تهران،،،https://civilica.com/doc/1130965

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، گنجی نیا، حسین؛ حسین درخشان و حسین پورسلطانیان)
برای بار دوم به بعد: (1399، گنجی نیا؛ درخشان و پورسلطانیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 5,558
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی