تبیین و ارزشیابی سرمایه انسانی

هدف اصلی این پژوهش تبیین و ارزیابی سرمایه انسانی است عصر کنونی عصر دانش است و اطلاعات و دارندگان دانش سرمایه های انسانی سازمان به شمار می روند نیروی انسانی و سرمایه در کنار اطلاعات به عنوان عوامل اساسی تولید در سازمان ها مطرح می شوند تعامل و هماهنگی این عوامل در راستای اهداف سازمان می تواند منجر به بهره وری و کیفیت عملکرد سازمان ها شود دراین تحقیق در ابتدا معانی و مفاهیم سرمایه انسانی از نظر اندیشمندان مختلف ارائه شده و در ادامه مباحثی پیرامون سرمایه انسانی و توسعه اقتصادی سرمایه انسانی و حسابداری، ارزش گذاری سرمایه انسانی و طبقه بندی سرمایه انسانی در سطوح مختلف بیان شده است انچه ازاین تحقیق برمی اید این است کهحسابداری سرمایه انسانی به سنجش هزینه و ارزش سرمایه یک سازمان کمک می کند دراین تحقیق روش ارزشیابی سرمایه انسانی ارائه شده توسط Stroombergen&Rose&Nana ارائه شدها ست.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، ارزشیابی ، حسابداری ، توسعه اقتصادی ، سرمایه فکری