بررسی تاثیر ایمنی شغلی بر سطح بهره وری عملکرد نیروی انسانی (مطالعه موردی : شركت ایران خودرو)

این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه ای می پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوطه ارائه می شود و سپس روش های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به روابط بین ایمنی و بهره وری شغلی اشاره می گردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستم ها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفه ای هستند مورد بررسی قرار می گیرند. در این تحقیق 2 بعد فیزیکی و روانی در تعریف ایمنی شغلی تعریف می گردد که در نهایت 3 مؤلفه ی نیازهای بهداشتی، روابط سازمانی و امنیت کار راهه شغلی درک شده توسط نیروی انسانی سازمان، بعنوان مؤلفه های مورد سنجش بهره وری شناسایی می شوند. به منظور بررسی رابطه و تأثیر مؤلفه های مذکور با سطح بهره وری نیروی انسانی سازمان، با توجه به غیر نرمال بودن توزیع متغیرهای تحقیق، از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. در نهایت مشخص گردید که تمامی موارد و مؤلفه های ایمنی شغلی، در سطح نرمالی بر بهره وری نیروی انسانی سازمان ت أثیرگذار بوده اند.

کلیدواژه ها:

ایمنی و امنیت شغلی ، نیازهای بهداشتی ، روابط سازمانی ، امنیت کارراهه شغلی ، بهره وری نیروی انسانی