بررسی تأثیر رهبری دانش محور بر توانمندسازی کارکنان ( مطالعه موردی: کمیته امداد شهرستان ملایر و همدان)

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه نقش رهبری دانش محور بر توانمند سازی کارکنان در کمیته امداد شهرستان ملایر و همدان صورت پذیرفت. این تحقیق بر اساس هدف یک تحقیق کاربردی و براساس ماهیت و روش از نوع همبستگی به شمار می آید. بدین منظور از پرسشنامه ویتالا 2004 برای رهبری دانش محور و پرسشنامه اسپریتزر و میشرا برای توانمند سازی استفاده شدهاست. جامعه ی آماری این تحقیق كلیه کارکنان کمیته امداد شهر ستان ملایر و همدان می باشد که تعداد آن ها 156 نفر و براساس فرمول کوکران حجم نمونه 111 نفر برگزیده شد. نتایج حاکی از آن است که: داده ها نرمال بوده و بین رهبری دانش محور و توانمند سازی کارکنان کمیته امداد شهرستان ملایر و همدان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری ، رهبری دانش محور ، توانمندسازی کارکنان ، کمیته امداد