راهکارهای بهبود و ارتقاء ساختار سازمانی

درعصر حاضر سازمان ها به صورت فزایند های با محیط های پویا و در حال تغییر مواجه اند. بنابراین، به منظور بقا وپویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازندو نسبت به ارتقا خود اقدام نمایند. به بیان دیگر سازمانهایی موفق و کارآمد محسوب می شوند که علاوه به هماهنگی با تحولات جامعه امروزی، بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونیها را نیز در آینده پیش بینی کرده و قادر باشند که این تغییرات را در جهت ایجاد تحولات مطلوب برای ساختن آینده ایبهتر هدایت کنند. با وجود این، مشاهدات و مطالعات نشان می دهد که بسیاری از سازمان ها نه تنها نوآور و خالق نیستند،بلکه حتی در هماهنگی با تحولات و پیشرفت ها و تغییرات حاضر نیز ناتوان مانده و اغلب با شیوه های ناکارآمد سنتی ادارهمی شوند. هدف این مقاله بررسی راهکارهای تاثیر گذار در بهینه سازی ساختار سازمانی موجود می باشد.

کلیدواژه ها:

بهینه سازی ، ساختار ، سازمان ، مدیریت عملکرد ، امانت داری ، نوآوری ، بهبود ، چابکی