ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان شهرداری کرمانشاه در ارتباط با موانع کارآفرینی سازمانی

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: AMSCONF06_230
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 73
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان شهرداری کرمانشاه در ارتباط با موانع کارآفرینی سازمانی

محسن اعظمی - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
ندا میرزایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، ایران

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش آن است که با بررسی الگوهای ذهنی کارکنان شهرداری کرمانشاه به شناساییو دسته بندی موانع کارآفرینی سازمانی بپردازیم. در انجام این پژوهش، از روش شناسی کیو به عنوان یکی ازروش های آمیخته استفاده گردید. مشارکت کنندگان این پژوهش تعداد 30 نفر از کارکنان واحد درآمد ونوسازی بودند که با موضوع تحقیق ارتباط مستقیم داشتند. فضای گفتمان پژوهش حاضر از منابع گوناگونیجمع آوری گردید و پس از ارزیابی و جمع بندی فضای گفتمان، از میان 39 عبارت کیو، در نهایت 36 عبارتبه عنوان نمونه عبارات کیو، پس از نظرسنجی از پرسنل مرتبط با موضوع پژوهش انتخاب شد. جهت روایی ازنظر خبرگان کارکنان مورد سنجش استفاده شده است و برای سنجش اعتبار یا پایایی پژوهش از روش آلفایکرونباخ استفاده شد و نمره بدست آمده 0/81 می باشد. پس از جمع آوری اطلاعات حاصل از مرتب سازیکیو، این اطلاعات با روش تحلیل عاملی کیو تحلیل گردید. تحلیل توزیع نشان داد که می توان 3 الگوی ذهنیمتمایز را میان مشارکت کنندگان تحقیق در مورد شناسایی و اولویت بندی موانع کارآفرینی سازمانیشناسایی کرده که جمعاً حدود 85 درصد از واریانس کل را تبیین نمودند.

کلیدواژه ها:

الگوی ذهنی، کارآفرینی سازمانی، موانع کارآفرینی، شهرداری کرمانشاه، روش شناسی کیو (Q)

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا AMSCONF06_230 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1122066/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اعظمی، محسن و میرزایی، ندا،1399،شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان شهرداری کرمانشاه در ارتباط با موانع کارآفرینی سازمانی،ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه،تهران،،،https://civilica.com/doc/1122066

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، اعظمی، محسن؛ ندا میرزایی)
برای بار دوم به بعد: (1399، اعظمی؛ میرزایی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 53,886
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی