ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تأثیر خودکارآمدی بر ناامنی ادراک شده با توجه به نقش میانجیگر عزت نفس کارکنان در صنعت بانکداری

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: AMSCONF06_198
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 47
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تأثیر خودکارآمدی بر ناامنی ادراک شده با توجه به نقش میانجیگر عزت نفس کارکنان در صنعت بانکداری

احسان ابراهیمی کسمائی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، مرکز رشت
بهروز اسکندرپور - استادیار گروه مدیریت، مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران

چکیده مقاله:

مقاله حاضر به با هدف بررسی تأثیر خودکارآمدی بر ناامنی ادراک شده با توجه به نقش میانجیگر عزت نفسکارکنان در صنعت بانکداری انجام شده است. جامعه آماری تحقیق را کارکنان شعب بانک سپه استان گیلان به تعداد 330تشکیل دادند. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و به لحاظ چگونگی انجام کار، از نوع توصیفی و همبستگی بود. ابزاراصلی مورد استفاده برای تحقیق حاضر را پرسشنامه تشکیل میداد که روایی و پایایی آن مورد بررسی و تایید قرار گرفت.به منظور اندازهگیری حجم نمونه از روش کوکران محدود استفاده شد که در نهایت، تعداد 178 پرسشنامه صحیح به روشنمونه گیری غیر احتمالی در دسترس از بین افراد جامعه دریافت گردید. از طرفی، در راستای تحلیل داده های بدست آمدهاز نرم افزارهای SPSS 25 و PLS 3 استفاده گردید و روش مورد استفاده برای آزمون فرضیات حداقل مربعات جزئی بود. نتایج یافته های تحقیق نشان داد که رابطه معناداری بین خودکارآمدی و ناامنی ادراک شده وجود دارد. این یافته هاهمچنین مشخص نمود که عزت نفس نقش میانجیگر در رابطه بین خودکارآمدی و ناامنی ادراک شده ایفا می کند، هرچند که نوع میانجی عزت نفس ناقص بود. بنابراین، می توان گفت که توجه به موضوعاتی همچون خودکارآمدی و عزتنفس در ناامنی ادراک شده محسوس بوده و تاثیر معناداری بر روی آن می گذارند.

کلیدواژه ها:

خودکارآمدی، ناامنی شغلی ادراک شده، عزت نفس کارکنان، صنعت بانکداری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1122034/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ابراهیمی کسمائی، احسان و اسکندرپور، بهروز،1399،تأثیر خودکارآمدی بر ناامنی ادراک شده با توجه به نقش میانجیگر عزت نفس کارکنان در صنعت بانکداری،ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه،تهران،،،https://civilica.com/doc/1122034

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، ابراهیمی کسمائی، احسان؛ بهروز اسکندرپور)
برای بار دوم به بعد: (1399، ابراهیمی کسمائی؛ اسکندرپور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 52,742
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی