مدیریت منابع انسانی

مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت استکه با جنبه هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابیعملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان.مدیریت امور کارکنان حوزهای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوشتغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان ، مدیریتمنابع انسانی مطرح می شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، منابع انسانی ، برنامه ریزی