رتبه بندی عوامل همسرگزینی بر مبنای رویکرد ایرانی- اسلامی در بین دانشجویان دانشگاه تهران

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 518

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICHMB01_025

تاریخ نمایه سازی: 16 آبان 1399

چکیده مقاله:

این پژوهش به دنبال رتبه بندی همسرگزینی بر مبنی رویکرد ایرانی- اسلامی در بین دانشجویان دانشگاه تهران است. این پژوهش با توجه به هدف، از دسته پژوهش های کاربردی و توسعه ای است. در راستای هدف پژوهش، اسناد و مدارک مختلف مرور شد و با استفاده از همه آن ها ابعاد و مولفه هایی برای معیار همسرگزینی بر مبنای رویکرد ایرانی- اسلامی استخراج شد و با استفده از تکنیک دلفی این ابعاد و مولفه ها به اجماع (حذف و اضافه) رسید. در بخش اول از فن دلفی، 24 نفر از متخصصان با توجه به زمین های تحقیقاتی و مطالعاتی آنان به صورت گلوله برفی به عنوان نمونه انتخاب شده اند، در بخش دوم برای رتبه بندی و ترتیب اهمیت ابعاد و مولفه های به دست آمده در بخش میدانی، نمونه مورد بررسی، دانشجویان دانشگاه تهران، به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند و تعداد نمونه با استفاده از جدول کرجسی مورگان برابر 384 نفر در نظر گرفته شده است؛ در بخش اول، برای رسیدن به توافق نظر متخصصان، ابعاد و مولفه های به دست آمده در بخش مرور اسناد و مدارک، توسط تکنیک دلفی در سه راند متوالی به شور گذاشته شده است. سپس بر اساس ابعاد و مولفه های به دست آمده، پرسشنامه نهایی تنظیم شد و بین دانشجویان دانشگاه تهران توزیع شده است. در نهایت نظرات دانشجویان، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و معیارهای همسرگزینی بر اساس میزان اهمیت آنها از نظر دانشجویان به ترتیب، پارسایی، سلامت روحی و روانی، همتایی فرهنگی، سلامت جنسی، تناسب وضیت اقتصادی خانواده ها، فرزند آوری زیبایی، اصالت خانوادگی، حسن خلق، هوشمندی، سلامت جسمی، مسئولیت پذیری، ایمان، شغل، تناسب سنی، همتایی در تحصیلات، پاک دامنی است.

نویسندگان

مجید شیخی

معاون بیمه ای موسسه حسابرسی سازمان تامین اجتماعی، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی

سیدعلیقلی روشن

دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان

نورمحمد یعقوبی

استاد گروه مدیریتی دانشگاه سیستان بلوچستان

احسان نامدار جویمی

دانشجوی دکترا مدیریت منابع انسانی دانشگاه سیستان و بلوچستان، کارمند بانک صادرات ایران