تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجیگری توسعه منابع انسانی و تعهد کارکنان؛ مورد مطالعه: سازمان استاندارد شهر مشهد
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت،علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ICHMB01_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1475
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور نیشابور
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور نیشابور
چکیده
هدف از انجام این پژوهش مطالعه و بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر مزیت رقابتی پایدار بانقش میانجیگری توسعه منابع انسانی و تعهد کارکنان؛ مورد مطالعه: سازمان استاندارد شهر مشهد باشد. جامعهآماری تحقیق حاضر را کارکنان سازمان استاندارد شهر مشهد (70 نفر) تشکیل می دهند. که تعدادی (59 نفر) ازآن ها به روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار جمعآوری داده ها پرسشنامه استاندارد حمدامین و آتان (2019) بوده و روایی سازه از طریق اساتید و پایایی تحقیق بانرم افزار اس پی اس اس مورد بررسی قرار گرفت و مورد تایید می باشد. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش ازطریق مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار پی ال اس انجام شد. یافته های این تحقیق نشان دادتمام فرضیات تحقیق مورد تایید قرار گرفت. به طوری که مدیریت استراتژیک منابع انسانی با نقش میانجیتوسعه منابع انسانی بر مزیت رقابتی پایدار، تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی با نقش میانجی تعهد کارکنانبر مزیت رقابتی پایدار، مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر مزیت رقابتی پایدار، مدیریت استراتژیک منابعانسانی بر توسعه منابع انسانی، مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر تعهد کارکنان، توسعه منابع انسانی بر مزیترقابتی پایدار، تعهد کارکنان بر مزیت رقابتی پایدار تاثیر مثبت و معنادار دارد.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی استراتژیک، مزیت رقابتی پایدار، توسعه منابع انسانی، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- ارائه مدل فرهنگ سازمانی نوآورانه در مدارس ابتدایی شهرستان نکا
- نقش فناوری آموزشی در یادگیری دانش آموزانمهری ترک معاون فن آوری آموزشگاه ملک الشعرا بهار
- بررسی عوامل موثر در افت تحصیلی و اختلال در یادگیری درس ریاضی
- والسماء ذات البروج والیوم الموعود وشاهد ومشهود»
- تلاقی طرح هندسی پیشرفته صور فلکی فیزیک کیهانی امام چهارم سلام الله علیه منتقم کربلا) و امام دوازدهم سلام الله علیه (منتقم کربلا) بر اساس آیات الهی پس والقرآن الحکیم انک لمن المرسلین علی صراط مستقیم و تلفیق منظم شمس و قمر و نجوم در سال ۱۳۹۹ و سال ۱۴۰۰
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.